Saksbehandler - avsnitt for politiattester

Om stillingen

Vil du jobbe på en spennende og utfordrende arbeidsplass og få kompetanse innenfor et unikt fagområde?

Politiets enhet for vandel og politiattest har ledige stillinger som saksbehandlere ved avsnitt for politiattester. Enheten har et nasjonalt ansvar for blant annet politiattest, fornyet vandelskontroll og vandelsvurderinger. Vi er lokalisert i Vardø, og er organisert under Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR). Vi består i dag av 28 ansatte som er organisert i to avsnitt.

Politiet har forebygging som primærstrategi, og utstedelse av politiattest og gjennomføring av vandelsvurderinger er et viktig bidrag i politiets samfunnsansvar. Vi har et tett samarbeid med politietaten, blant annet politidistriktene, politidirektoratet og politiets it-tjeneste.

Som saksbehandler ved avsnitt for politiattest vil du i hovedsak ha ansvar for behandling av søknader om politiattest. Du vil veilede publikum via telefon og e-post og bidra til å sikre god service og oppfølging av saker. Arbeidshverdagen på avsnittet vil til tider være hektisk, men inneholder lærerike og nødvendige oppgaver og vil gi deg en unik erfaring.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om vår medarbeiderplattform og etiske retningslinjer her Medarbeiderplattform - Politiet.no

Arbeidsoppgaver

Selvstendig saksbehandling, noe utredningsarbeidBetjene og veilede publikum på telefon og e-postKvalitetssikring av eget og andres arbeidBidra til utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner ved behovKontakt med andre enheter i politiet 

Stillingen som seniorkonsulent vil i tillegg blant annet inneholde koordineringsansvar for drift av tjenesten, deltakelse i opplæring i egen enhet, samt bistand i gjennomføring av møter i avsnittet.

Kvalifikasjoner

For å bli vurdert til stillingen må du ha

Videregående utdanning/relevant fagbrev og relevant yrkeserfaring God fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig Gode digitale ferdigheter 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41. (Det skal gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.). Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet.

Du må kunne sikkerhetsklareres og/eller autoriseres for gjeldende nivå, jf. sikkerhetsloven.

Vi ønsker at du har 

Relevant høyere utdanningErfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltningSamisk kultur- og språkkompetanse

For søkere med særlig relevant høyere utdanning, og lang relevant yrkeserfaring, kan stilling som seniorkonsulent vurderes.

Personlige egenskaper

Evne til å jobbe strukturert, målrettet og selvstendig Være serviceinnstilt Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Ha stor arbeidskapasitet og håndtere en hektisk arbeidshverdag

Være samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.

Dette kan vi tilby om du velger oss

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politiStillingen lønnes som førstekonsulent (SKO 1408), fra kr. 525 000 - kr. 615 000 brutto per år. Eventuelt stilling som seniorkonsulent (SKO 1363) fra kr. 556 000 - kr. 653 000 brutto per årMedlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjon- og forsikringsordninger Gode arbeidsbetingelser, for eksempel fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden

Politiet mener at mangfold og inkludering er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.Video:

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Relevante kandidater vil bli innkalt til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.