Rådgiver ved rusmestringsenheten Telemark fengsel
TFTelemark fengselDatasettet bak annonsen· 73 433 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 433 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 056 aktive nå, 32 730 arbeidsgivere og 144 884 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Om stillingen
Ved Telemark fengsel er det ledig 100% fast stilling som rådgiver ved rusmestringsenheten. Formålet med rusmestringsenheten er å gi et tilbud om rehabilitering og behandling som kan gjøre innsatte bedre istand til å mestre sitt rusproblem og sin egen livssituasjon.
Kriminalomsorgens tilbud i rusmestringsenhetene er motiverende samtaler, russamtaler, miljøarbeid, tilbakeføringsarbeid m.m.
Aktivitetene kan være deltagelse i program, opplæring eller arbeid. Kriminalomsorgen har ansvar for å tilrettelegge for samarbeid med kommunal helse- og omsorgstjeneste, spesialhelsetjeneste og andre aktører om en god løslatelse og overføring til straffegjennomføring i samfunnet.
Arbeidsoppgaver
En rådgiver ved rusmestringsenheten har hovedansvar for å gi innsatte sosialfaglig veiledning og bistand under straffegjennomføringen med særlig fokus på tilbakeføringsarbeid, soningsprogresjon og forberedelse til løslatelse. Arbeid med individuell plan, aktivitetsgrupper, miljøarbeid, russamtale og program. Veilede i grupper/individuelt
Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
Utdanning og erfaring
Du må ha
Rådgiver
Det er ønskelig at du har
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Generell informasjon
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Lene Bigseth tlf.[phone]
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på [phone].
På innsiden av den norske utsiden
I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.Video:
https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 15. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 15. okt. 2026.
Ingen endringer registrert siden første observasjon.
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.