Grøtnes barnehage søker aktiv, omsorgsfull og engasjert barne- og ungdomsarbeider med på laget!

Faglig medansvar for gjennomføring av det pedagogiske arbeidet i barnehagenFaglig medansvar for organisering av leik og læring med fokus på mestring for det enkelte barnBygge gode relasjoner for å skape lærelyst i en barnegruppe i alderen 0-6 årBidra til et godt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt

Kvalifikasjoner

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeiderErfaring og referanser i arbeidet med barn i barnehageGode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Søkere som mangler fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget, men som innehar relevant arbeidserfaring, kan bli vurdert.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Du må være engasjert i alt du gjør, og ikke minst være en person som inspirerer og engasjerer voksne og barn i ditt daglige arbeid. Vi søker deg som er raus med klemmer når verden oppleves stor, men også når ulykken er ute og det er behov for et plaster på såret og et trygt fang å sitte i. Å være fleksibel og tenke at det er helt greit å ta dagen som den kommer, eller gå over til plan B, er gode egenskaper. Den vi søker må være kreativ, og for eksempel kunne bygge en sjørøverskute av grønne kasser, eller Kardemomme by sitt univers av papp. Rett og slett en voksen person som barna gleder seg til å møte etter helg og ferier. Den som blir tilsatt må trives med å samarbeide med andre voksne som kanskje også har like gale ideer som en selv, og Ikke minst trives sammen med kollegaer som tenker «oss» og ikke «vi eller dem».

Vi tilbyr

En spennende stilling med varierte og faglige utfordringerFremtidsrettet arbeidsgiverMeget gode pensjons- og forsikringsordningerBedriftshelsetjeneste

Lønn iht. hovedtariffavtale. Arbeidstid: Vaktordning. Åpningstid: kl. 06.30 - 16.30.Det må framvises politiattest av ny dato før tiltredelse.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Iht. Offentlighetsloven § 25 kan opplysninger om søker bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Attesterte kopier av vitnemål og attester tas med til eventuelt intervju.

Om bedriften