Vil du jobbe ambulant og tett på mennesker i deres hverdag?
SKStavanger kommuneDatasettet bak annonsen· 72 781 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 72 781 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 103 aktive nå, 32 471 arbeidsgivere og 142 823 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Vi søker en engasjert vernepleier til fast stilling i avdeling Miljøtjenesten rus.
Vi jobber med mennesker som har rusmiddelavhengighet og ofte også andre utfordringer knyttet til den psykiske og somatiske helse. Vårt mål er å sikre at brukere får tjenester av god kvalitet, tilpasset deres behov, samt hindre at de "faller mellom stoler".
I virksomheten Ambulerende oppfølgingstjenester ROP, inngår tre avdelinger: Housing First, OBS-team og Miljøtjenesten rus. Vi er bydekkende virksomhet, jobber ambulerende og oppsøkende og har stor fokus på å yte fleksible tjenester for å møte brukerens behov.
Avdelingen Miljøtjenesten rus har ca. 24 ansatte med ulike fagbakgrunn: vernepleier, sykepleier, sosionom, helsefagarbeider, erfaringskonsulent, omsorgsarbeider og IPS (individuell jobbstøtte). Vi tilbyr et dynamisk og støttende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid på tvers, trivsel og faglig utvikling.
Avdelingen har per i dag ca. 280 brukere. Det er HVK (hese,- og velferdskontorer) som kartlegger behovet for tjeneste og fatter vedtak.
Vi holder til i flotte lokaler på Lagårdsveien 80.
Arbeidsoppgaver
Observere og dokumentere i forhold til ruslidelse, psykisk og somatisk helse
Dokumentasjonsarbeid og journalføring i CosDoc
Utarbeide tiltaksplaner/ mestringsplaner/voldsrisiko og jobbe målrettet mot brukeres behov og funksjonsnivå
Motivere, bistå og legge til rette for gode endringsprosesser sammen med bruker
Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
Primær/sekundær ansvarlig
Oppfølging av brukere etter vedtak fra Helse,- og velferdskontoret (blant annet miljøterapi i hjemmet, skadereduserende arbeid, oppfølging i bolig, oppfølging ifht
økonomi/veiledning, støtte og hjelp til etablering i bolig med mer)
37,5 timers arbeidsuke med en kveld pr uke og hver 4 fredag kveld og lørdag dag
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som vernepleier
Relevant erfaring fra arbeid med personer med rusmiddelproblematikk og/eller samtidig rus- og psykisk helseproblematikk
Erfaring innenfor både spesialisthelsetjenesten og kommunehelsetjenesten er ønskelig
Erfaring med målgruppen, oppsøkende arbeid og Recovery- orientert praksis
Videreutdanning innen Rus og og psykisk helsearbeid
Gode IT ferdigheter
Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har et språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
Førekort klasse B
Personlige egenskaper
Du har evne til å skape gode relasjoner med brukere, kollegaer og samarbeidspartnere
Du har et stort engasjement for målgruppen og trives med en variert arbeidshverdag
Du arbeider strukturert og selvstendig og evner å planlegge, organisere og prioritere oppgaver
Du er fleksibel og håndterer uforutsigbare situasjoner med ro og profesjonalitet
Du er initiativrik og trives med endrings- og forbedringsarbeid
Du trives med å jobbe både selvstendig og i team
Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø og møter kollegaer med en støttende og konstruktiv holdning
Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å være tydelig, respektfull og tilpasse kommunikasjonen til ulike mennesker og situasjoner
Vi tilbyr
Vi tilbyr et tverrfaglig og støttende arbeidsmiljø
Spennende og varierte arbeidsoppgaver der ingen dager er like
Hjem- jobb- hjem avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Som ansatt i Stavanger kommune kan du få avtaler med treningsstudio, svømmehaller osv.
Stillingen lønnes etter gjeldende tariffavtale og ansiennitet
Stillingskode: 645500 - Etter ansiennitet
Flotte lokaler på Lagårdsveien 80, med gode bussforbindelser
Sykkelparkering
Kantineavtale
Om bedriften
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 12. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 12. okt. 2026.
1 endring i 2 øyeblikksbilder.
Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.
- 12. okt. 2026
- Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.