Miljøterapeut/casemanager - FACT Hedmarken

Arbeidsoppgaver

Gjennomføre systematisk,fleksibel og oppsøkende miljøterapeutisk oppfølging, med utgangspunkt i den enkelte brukers behov, ressurser og målHa ansvar for å koordinere og bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag
Samarbeide tett med pasientenes nettverk, kommunale tjenester, fastleger og spesialisthelsetjenesten. 
Bidra til et positivt samarbeid med pårørendeSikre forsvarlig dokumentasjon i fagsystemet Gerica og DIPS

Kvalifikasjoner

Godkjent 3 årig høyskoleutdanning som sosionom, sykepleier, vernepleier, annen relevant bachelor utdanning Det er ønskelig med relevant videreutdanningDet er ønskelig med erfaring fra arbeid i FACT team eller annen arbeidserfaring med målgruppen
Ha et ønske, samt å tåle å stå i arbeid med den aller tyngste målgruppen innen rus/psykiatriGode muntlige og skriftlige fremstillingsevne i et skandinavisk språk. 
Førerkort klasse B. 
Gode digitale ferdigheterPersonlig egnethet vil tillegges stor vekt

Personlige egenskaper

Er faglig trygg og selvstendig. Du tar initiativ, gjør gode faglige vurderinger og evner å omsette kunnskap til handling.
Har god relasjonskompetanse. Du møter mennesker med respekt, tålmodighet og tydelighet, også når samarbeidet kan være utfordrende.
Arbeider strukturert og målrettet. Du tar ansvar for fremdrift, følger opp avtaler og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag.
Er fleksibel og løsningsorientert. Du håndterer uforutsigbarhet, tilpasser innsatsen etter behov og finner muligheter når etablerte løsninger ikke strekker til.
Trives med tverrfaglig samarbeid. Du deler kunnskap, er åpen for andres perspektiver og bidrar aktivt til gode felles løsninger.
Har vilje til utvikling. Du er nysgjerrig, reflektert og ønsker å bidra til kontinuerlig forbedring av tjenestene.

Vi tilbyr

En meningsfull, variert og faglig utfordrende stilling med stor grad av selvstendighet og ansvar.
Et kompetent og engasjert tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom kommune og spesialisthelsetjeneste.
Gode muligheter for faglig refleksjon, kompetanseutvikling og læring på tvers av profesjoner.
Opplæring og veiledning.
Mulighet til å påvirke og bidra til videreutvikling av tjenestene.
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer, samarbeid og humor.
Felles for ansatte i Hamar kommune:Lønn etter sentrale og lokale avtalerHamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og
overtallighetFor stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelseArbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften