Vil du få mennesker med og få endringer til å virke i Forsvarsmateriell og på tvers av forsvarssektoren?

Arbeidsoppgaver

Lede og koordinere endringsprosesser i virksomhetsprosjekter og forbedringstiltak knyttet til prosesser, metoder, kompetanse, systemstøtte og nye arbeidsformer.Planlegge og følge opp innføring av besluttede endringer, med tydelige planer, god fremdrift og koordinering.Bidra til å analysere endringsbehov og konsekvenser for organisasjon, roller, kompetanse, arbeidsprosesser, samhandling og systembruk.Sikre involvering, kommunikasjon og forankring hos ledere, prosjekter, fagmiljøer og andre berørte, både i Forsvarsmateriell og på tvers av forsvarssektoren.Identifisere barrierer og følge opp tiltak som gjør at nye løsninger tas i bruk og blir en del av den daglige praksisen.Rådgi og støtte ledere og nøkkelpersoner i gjennomføring av endringer, og koordinere nødvendige kommunikasjons-, kompetanse- og opplæringstiltak.Følge opp gjennomføring, effekter og læring, og bidra til gevinstrealisering og kontinuerlig forbedring av CoEs leveranser.

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen organisasjon og ledelse, økonomi og administrasjon, prosjektledelse, HR eller andre relevante fagområder (annen relevant utdanning og spesielt lang relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglede utdanningsnivå.)Minimum fem års relevant arbeidserfaring.Erfaring med ledelse eller gjennomføring av større endrings- og implementeringsprosesser.Erfaring med rådgivning og lederstøtte i endringsprosesser.God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO Secret (les mer på www.NSM.no)

Ønskelig:

Mastergrad innen relevant fagfelt.Relevant videreutdanning eller sertifisering innen endringsledelse, prosjektledelse eller gevinstrealisering.Erfaring fra utrednings- og utviklingsarbeid.Erfaring med gevinstrealisering og effektoppfølging.
Erfaring innen prosjekt- og porteføljestyring.Erfaring fra statlig investeringsvirksomhet.Kjennskap til forsvarssektoren.

Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som motiveres av å få mennesker med og se at endringer gir verdi i arbeidshverdagen. Du lytter, forstår ulike perspektiver og bygger tillit på tvers av fagmiljøer og organisatoriske grenser.

Du er tydelig og trygg i møte med både ledere og medarbeidere. Du tør å utfordre etablerte arbeidsmåter og stille spørsmål, samtidig som du møter innspill og bekymringer med respekt. Du formidler hvorfor en endring er nødvendig, og gjør det konkret hva den betyr for dem som berøres.

Du arbeider strukturert, tar initiativ og holder fremdrift også når mange aktører og avhengigheter er involvert. Du er god på å identifiserer hindringer og finner løsninger sammen med andre, og følger opp arbeidet til nye arbeidsmåter er tatt i bruk.

Du trenger ikke å ha bakgrunn fra forsvarssektoren. Vi er også interessert i erfaring fra andre virksomheter der du har hjulpet ledere og fagmiljøer med å gjennomføre krevende endringer.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi tilbyr

Jobb i et av Norges fremste og største offentlige investeringsmiljøArbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskapFleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontorArbeidstiden er 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepauseGode pensjons- og velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningssenter i nabobyggetMedlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)Bedriftshelsetjeneste Kontorlokaler på Militærhospitalet, sentralt i Oslo på Akershus festning, alternativt Kolsås leir.Parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Oslo S

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften