Prosjektleder HSO - nytt sykehjem i Stokke

Stillingsinformasjon

Stilling ledig fra: Det er ønskelig med en delvis opptrapping av oppgaver snarlig og 100% stilling fra 01.01.27 - 31.12.2029.

Arbeidsoppgaver

Lede og koordinere arbeidsgrupper og interne prosesser i HSO bidra til planlegging av framtidig organisering og pasientsammensetning arbeide med framtidige bemanningsmodeller, kompetansebehov og oppgavedeling bidra til utvikling av gode og effektive arbeidsprosesser og pasientforløp sikre at erfaringer og behov fra tjenestene blir ivaretatt i prosjekteringen delta i relevante prosjekt- og arbeidsgrupper sammen med Miljø og plan, arkitekter, rådgivere og andre samarbeidspartnere bidra til at byggets utforming understøtter god drift, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og effektiv ressursbruk involvere ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og andre aktuelle aktører i utviklingsarbeidet bidra til planlegging av overgang fra dagens drift til nytt bygg og forberedelse til innflytting følge opp øvrige oppgaver som oppstår gjennom prosjektets ulike faser 

Rollen vil utvikle seg i takt med prosjektet, og arbeidsoppgavene vil derfor kunne endres underveis. 

Kvalifikasjoner

har helsefaglig utdanning på bachelornivå har erfaring med utviklings- eller prosjektarbeid har ledererfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester, fortrinnsvis sykehjem 
har god forståelse for drift og organisering av heldøgns helse- og omsorgstjenester har god kjennskap til behovene til eldre og personer med kognitiv svikt og sammensatte helseutfordringer har kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester  har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi kan understøtte framtidige tjenester har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 

Relevant leder-, prosjekt- eller videreutdanning vil være en fordel. 

Spennende faglige utfordringerArbeid i et trivelig miljøBedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treffGode pensjons- og forsikringsordningerPersonalhytter

Lønn og pensjon

Lønn etter avtale.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere) trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.Link til søknadsskjema: