Førstekonsulent/seniorkonsulent - Seksjon for opptak og vurdering
SSOSLOMET - STORBYUNIVERSITETET STUDIESTED PILESTREDETDatasettet bak annonsen· 73 341 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 341 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 570 aktive nå, 32 706 arbeidsgivere og 144 089 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Om stillingen
Seksjon for opptak og vurdering i Avdeling for utdanning søker førstekonsulent/seniorkonsulent til eksamensteamet. Det er ledig en fast stilling (100%) som førstekonsulent/seniorkonsulent.
Seksjonen har det overordnede ansvar for gjennomføring av alle OsloMets skriftlige skoleeksamener og opptak til universitetets grunnutdanninger, master- og videreutdanninger.
Arbeidsoppgaver og ansvarsområder
Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å:
Kvalifikasjonskrav
Vi ser etter deg som har:
Ønskede kvalifikasjoner
Det vil være en fordel om du har:
Personlige egenskaper
Vi ønsker deg som
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi kan tilby deg
Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1408 førstekonsulent, med lønnsspenn 517 000,- - 600 000,- eller 1363 seniorkonsulent med lønnsspenn 546 000,- - 662 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).Video:
https://www.youtube.com/watch?v=ZFhMf-cSJQE
Søknadsprosess
Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.
Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:
Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.
For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
Informasjon til deg som søker
Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.
Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.
OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 08. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 08. okt. 2026.
Ingen endringer registrert siden første observasjon.
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.