Spesialpedagog
MKMalvik kommuneDatasettet bak annonsen· 73 140 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 140 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 422 aktive nå, 32 612 arbeidsgivere og 143 694 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Om Stillingen
Som spesialpedagog hos oss vil du jobbe tett på barn, ansatte og foresatte. Vi ser spesialpedagogikk som en naturlig del av det allmennpedagogiske arbeidet, der målet er å styrke barnets deltakelse i fellesskapet.
Vi har et særskilt fokus på barns lek, og ønsker en spesialpedagog som ser lekens betydning for utvikling, språk, relasjoner, læring og tilhørighet. Sammen med ansatte skal du bidra til at alle barn får oppleve meningsfulle lekefellesskap og gode utviklingsmuligheter.
Barnehagen arbeider i tråd med «Alle ombord», oppvekststrategien i Malvik kommune. Dette innebærer et sterkt fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid, inkluderende fellesskap og troen på at alle barn har ressurser og muligheter som skal møtes med høye forventninger, omsorg og støtte.
Stillingen innebærer både spesialpedagogiske oppgaver og deltakelse i barnehagens ordinære pedagogiske arbeid. Vi ønsker derfor en fleksibel medarbeider som trives tett på barna, og som ser verdien av å bidra i hele barnehagens virksomhet.
Arbeidsoppgaver
Utdanningskrav
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.
Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. barnehageloven § 30.
Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.
Vi jobber for likestilling og mangfold
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Kontaktinformasjon
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 08. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 08. okt. 2026.
Ingen endringer registrert siden første observasjon.
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.