Pedagogisk leder

Arbeidsoppgaver

Lede og ha ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering av det pedagogiske arbeidetBidra til å skape gode, meningsfylte og morsomme dager for barna i barnehagenUtvikle og ivareta et godt og nært foreldresamarbeid, både i hverdagen og gjennom foreldresamtaler, foreldremøter og lignendeBidra i veiledning og oppfølging av medarbeidere, og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljøMedvirke i utviklings- og endringsprosesser og bidra til at barnehagen er en lærende organisasjonSamarbeide med spesialpedagoger om tilrettelegging av det allmennpedagogiske tilbudet og organisering av det spesialpedagogiske arbeidet

Kvalifikasjoner

Bachelor som barnehagelærer/førskolelærer, eller annen 3-årig likeverdig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
Dersom du er utdannet i utlandet, må utdanningen være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse).Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å fremstille deg på norsk både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2, jfr barnehageloven §28. 

Nyutdannede er velkommen til å søke.

Personlige egenskaper

Tydelig og varm som legger stor vekt på å skape gode relasjoner med barn, foreldre og kollegaerNysgjerrig, engasjert og interessert i det pedagogiske arbeidet med både barna og personaletMålbevisst, god på samarbeid og dyktig til å motivere og inspirereTrives i en aktiv og variert arbeidsdagEvne til å jobbe selvstendig og i team, og tar ansvar for at vi sammen når barnehagens målPålitelig, robust og god arbeidskapasitetEr strukturert og løsnings orientert, og har evne til refleksjon og nytenkning   

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Konkurransedyktig lønn – kr 30.000,- over garantilønn i HovedtariffavtalenLønn jfr. lokal avtale ved relevant videreutdanningEn fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og meningsfylte arbeidsoppgaverGodt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaerBidra til å løse kommunens viktige samfunnsoppdragOffentlig tjenestepensjon gjennom KLP, samt ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparingAktivt bedriftsidrettslag

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/). Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Søknaden skal inneholde:

SøknadsbrevCVVitnemål og attester (legges til som vedlegg)Kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften