Miljøterapeutisk avdeling

Miljøterapeutisk avdeling
Avdelingen yter tjenester til utviklingshemmede og funksjonshemmede personer. Miljøterapeutisk avdeling har det formål at den enkelte skal få mulighet til å ha en aktiv og meningsfylt hverdag, motta nødvendig helsehjelp, praktisk bistand og veiledning i dagliglivet.

Vi har ledig stilling;

Pr. tiden mulighet for spesialturnus med 7 døgnvakter i en 4 ukers turnus.

• Faglig ansvar for bo- og tjenestetilbudet til beboerne

• Primærkontaktfunksjon

• Være en del av et team som jobber med å utvikle og opprettholde et meningsfullt

tjenestetilbud til mennesker med sammensatte og ulike behov

• Jobbe miljøterapeutisk og bistå brukerne i praktiske gjøremål

• Veiledning og faglig opplæring av kollegaer, elever, studenter og lærlinger

• Samarbeid med pårørende, kollegaer og andre aktuelle samarbeidspartnere

• Administrasjon av medisiner og medisinansvar

• Kartlegge, søke om og opplæring i bruk av hjelpemidler

• Norsk autorisasjon som vernepleier

• Kunnskap / beherske data som arbeidsverktøy

• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

• Krav til førerkort kl B

• Kjennskap til helse og omsorgstjenesteloven §kap.9 vil bli foretrukket.

• Erfaring med medikamenthåndtering er en fordel, men ikke et krav.

• Kunnskap om data som verktøy og bruke dette i din arbeidshverdag

• Erfaring fra arbeid med psykisk og fysisk utviklingshemming

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Du må ha evnen til å jobbe selvstendig og samtidig kunne være en bidragsyter i et team.

• Du må ha evne til refleksjon, innovasjon og omstillingsevne

• Du må ha evnen til å skape gode relasjoner.

• Du må ha interesse for målrettet miljøarbeid.

• Du må ha evnen til å utvikle et godt pårørendesamarbeid.

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

• Særskilt god og attraktiv turnusordning.

• Trivelige, gode medarbeidere

• En utfordrende og spennende arbeidshverdag som stadig er i endring

• Medlemskap i KLP

Arbeidstid: Langvakts turnus m/ arbeid hver 4 helg.

Pr. tiden mulighet for spesialturnus med 7 døgnvakter i en 4 ukers turnus.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.