Kontaktperson i barnevernstjenesten

RKRingerike kommune
HØNEFOSSFast Publisert 9 dager sidenFrist 22. okt. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet62/100Hvordan?
LønnAnslått 47 048 kr – 62 026 kr per måned
HistorikkObservert i 8 dagerFørst observert 07. okt. 2026
Datasettet bak annonsen· 73 145 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Hele basen: 73 145 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 427 aktive nå, 32 614 arbeidsgivere og 143 701 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for barn, unge og deres familier!

Vi har ledig 1 fast 100% stilling som kontaktperson i barneverntjenesten fra 1.1.2027. Ved ev. interne søkere vil det kunne bli ledig vikariat i 100% stilling- vennligst oppgi i søknadsteksten om du også er interessert i et vikariat.

Barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker holder til i flotte lokaler i Familiens hus i Hønefoss sentrum sammen med andre tjenesteområder. Vi er også til stede på avdelingskontor i Jevnaker kommune, i et fellesskap med trivelige lokaler på Samfunnshuset. Ringerike kommune er vertskommune for den nye barneverntjenesten, og arbeidsgiveren din vil være Ringerike kommune. Vi er ca. 50 ansatte, og er organisert i mottak/undersøkelse, hjelpetiltak, ressursteam og omsorg. Barneverntjenesten har ungdomskontakter som jobber oppsøkende og forebyggende, vi er med i flere spennende prosjekter og vi er vertskommune for interkommunal barnevernvakt. I barneverntjenesten er vi opptatt av brukermedvirkning, «rett hjelp til rett tid», samt forebygging og tverrfaglig samarbeid i begge kommuner.

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene, samt tjenesteutvikling og satsning på bred kompetanse med mulighet for videreutdanning innen barnevernområdet. Her har du muligheten til å være med på å forme den nye barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker, og benytte handlingsrommet innenfor rammene våre.

Vi er inne i en spennende tid hvor vi ser effektene av barnevernreform/oppvekstreform og den nye barnevernloven fra 2026 som skal innebære et ytterligere kvalitetsløft. Vi har kommet langt i å utvikle tjenestene barneverntjenesten tilbyr i samarbeid med aktuelle instanser i Familiens Hus i begge kommuner. Tjenesten har en rekke tiltak for å bistå barn og familier, herunder evidensbaserte tiltak og skreddersøm tilpasset den enkelte familie eller fosterfamilie.

Arbeidsoppgaver vil være

    saksbehandling etter Lov om barneverntjenesterdirekte samarbeide med barn, unge, deres familie og øvrig nettverksamarbeid med aktuelle instanserbidrag til kvalitet i det barnevernfaglige arbeidetkommunens representant i Barnevern- og helsenemnda og øvrige rettssystembidrag til god samhandling og ressursutnyttelse i tjenestenarbeid i tråd med kommunens verdier: NÆR - nyskapende, ærlig og respektfull

    Du har

      Bachelor i barnevern eller annen 3-årig relevant helse -og eller sosialfaglig høgskoleutdanning, og det er ønskelig at du har relevant videreutdanning/masterfortrinnsvis erfaring fra 1. linje barneverntjenestekjennskap til fagprogrammet Visma Flyt barnevernmeget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevneførerkort klasse B

    Vi søker deg som

      har svært gode kommunikasjonsevner som skaper trygghet og tillit, og en helhetlig forståelse av arbeid med barn og deres familierer god til å organisere og strukturere deg, samt tåler det uforutsettetrives med varierte arbeidsoppgaver og høyt tempo, og har stor arbeidskapasiteter fleksibel, endringsvillig og finner de gode løsningeneer ansvarsbevisst og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø

      Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

    Vi tilbyr

      en meningsfull jobb i et inspirerende miljø med mange dyktige kollegaer med høy kompetansedeltakelse i å utvikle fremtidens barneverngode faglige og personlige utviklingsmuligheterfleksibel arbeidstidgode pensjons- og forsikringsordninger i KLPlønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning

      Søknad
      Til stillingen kreves fremlagt politiattest i henhold til Lov om barnevern § 12-11 før tilsetting.
       Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

    Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

    Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

    Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
    Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

    Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

    Kontaktinformasjon

    Siv Rørvik, enhetsleder, +[phone]

    Arbeidssted

    Storgata 133510 HØNEFOSS

    Nøkkelinformasjon

    Arbeidsgiver: Ringerike kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastStartdato: 01.01.2027Søknadsfrist: 22.10.2026

    Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)

    Først observert av fakt: 07. okt. 2026. Kilden oppgir publisert 07. okt. 2026.

    Ingen endringer registrert siden første observasjon.

    Arbeidsgiverens aktivitet over tid

    Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.

    ArbeidsgiverRKRingerike kommune1 stilling i databasen