Brannmester/utrykningsleder

Om stillingen

Vestfold Interkommunale Brannvesen IKS (VIB) skal ansette 1 faglig dyktig og engasjert utrykningsleder til beredskapsavdelingen. Avdelingen består av 68 kasernerte turnusansatte, 16 deltidsansatte brannmannskaper og et dagtidbasert beredskapsteam på 4 personer. Turnus er for tiden 7 døgnvakter pr 4.uke. Stillingen rapporterer til avdelingsleder beredskap. Fra 01.01.2027 vil VIB slå seg sammen med de to andre brannvesenene i Vestfold; Larvik og Sandefjord, og danne Vestfold brann og redning (VBR).

Vi ønsker serviceinnstilte personer med gode leder- og samarbeidsegenskaper, samt psykisk og fysisk styrke til å takle krevende og belastende hendelser.

Brannvesenets oppgaver fremgår av brann- og eksplosjonsvernloven. I tillegg til at vi er innsatsstyrke ved brann og andre akutte ulykker, arbeider vi med brannforebygging for å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Som utrykningsleder i VIB arbeider du med ulike typer redningsinnsatser og ansees som den fremste redningsressursen i VIBs eierkommuner.

Arbeidsoppgaver kan omfatte, men er ikke begrenset til

Forberedelser for ulike redningsinnsatser gjennom systematisk trening og øvelserGjennomføre livreddende og skadebegrensende innsats, eksempelvis brannslukking, røyk- og kjemikaliedykking, overflateredning, tauredning, frigjøring ved trafikkulykker og bistand til helse/politiOpprettholde fysisk styrke og kondisjonVedlikeholdsarbeid relatert til stasjonsbyggene, kjøretøyene og tilhørende utstyrDiverse serviceoppdrag til våre innbyggere

Konkrete oppgaver i rollen

Lede og utvikle vaktlaget iht våre prosedyrer på hendelser og i daglig driftIvareta utrykningslederfunksjonen på skadestedGjennomføre debrief på eget vaktlag, og kontakte kollegastøtte ved behovFølge opp kravene som omfattes av internkontrollforskriften (HMS)Til enhver tid være oppdatert på etatens instrukser, prosedyrer og rutinerTilrettelegge for at mannskapene har nødvendig kunnskap og kompetanse i samarbeid med beredskapsteametGjennomføre og evaluere øvelser etter fastsatt øvelsesplanPersonalansvar for eget vaktlag, kunne vurdere og utvikle individuelle ferdigheterFølge opp egenmeldinger og sykemeldinger i samarbeid med avdelingsleder og HRFølge opp bemanning i samarbeid med andre brannmestere og beredskapsteametStyre uttak av ferie iht våre retningslinjerGjennomføre medarbeidersamtalerAttestere variabel lønn

Kvalifikasjonskrav

Personlig egnethetSøker må ha minimum 2 års sammenhengende erfaring som underbrannmester eller brannmester i et heltidsbrannvesen og stå i stillingen per tid for å bli vurdert for stillingenSøkere må ha bestått trinn 1 (Bef-1, Ber-1, Ledelse A) og trinn 2 (Bef-2, Ber-2, Ledelse B+C) ved Brann- og redningsskolen.Søkere må tilfredsstille helsekrav fastsatt av Arbeidstilsynet for røyk- og kjemikaliedykking samt ha bestått fysisk testSøkere må ha førerkort klasse C, samt kompetansebevis for fører av utrykningskjøretøy. Førerkort klasse CE vil bli vurdert som fordelaktigStillingen krever politiattest

Ønskede kvalifikasjoner utover kravene

Evne og vilje til samarbeid og oppgaveløsningRolleforståelse under hendelser og daglig driftGod skriftlig og muntlig fremstillingsevneKompetanse innen undervisning/opplæringKompetanse innen personalhåndteringBruk av elektroniske hjelpemidler som arbeidsverktøy (Locus, Bliksund, GAT, BRIS, Gemini, Fireweb og app-basert oppslagsverk)Kompetanse innen planlegging og gjennomføring av arbeidsoppgaverKompetanse innen CBRNE/skadelige stofferFokus på egen og andres utvikling og forbedringOppfatning av lojalitet, ledelse, etterrettelighet og egen erfaring som leder

Hvilke verdier og egenskaper du som leder har i møte med andre er sentralt, og personlig egnethet vil bli betydelig vektlagt. Vi ser etter deg som kan etterleve VIBs verdier : Verne – Integritet – Engasjement – Resepekt – Veilede – Inkludere – Bry oss

Vi tilbyr

En jobb med mening og som utgjør en forskjell i samfunnetSpennende og utfordrende arbeidsoppgaverEt inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegerGode pensjons- og forsikringsordninger

Annet

Kvinner og personer med minoritetsbakgrunn oppfordres til å søkeKvalifiserte søkere blir innkalt til intervju og vil få tilsendt stillingsinstruks samt en oppgave som skal presenteres på intervjuetCV og alle vedlegg (dokumentasjon) skal legges ved i søknadenDersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes, jfr. offentlighetslovens § 25.2.Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge