Er du barnehagelærer og ønsker deg nye utfordringer i et spennende læringsmiljø med fantastiske kollegaer?

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder er du en del av barnehagens ledelse. Pedagogisk leder har det faglige overordnede ansvaret for avdelingen. Det betyr at du som leder må sikre høy kvalitet i leke og læringsmiljøet og at læringsutbyttet til barna blir best mulig ut ifra deres forutsetninger. Du skal være tett på praksis og investere i relasjon til barna, planlegge å evaluere aktiviteter. Som leder har du oppfølgingsansvar for dine ansatte. Du skal lede, inspirere, engasjere og stille tydelige krav og forventninger til dine medarbeidere. Du må være aktivt deltakende sammen med dine medarbeidere i barnehagens læreprosesser. Det viktigste du kan gjøre som leder er å legge til grunn at praksis alltid kan bli bedre. Som pedagogisk leder er det viktig at du deler din kunnskap og erfaring om barns utvikling og læring og på den måten bidrar til kompetanseheving I barnehagen. Du har også medansvar for daglig organisering og samarbeid i hele barnehagen. Et godt samarbeid med foresatte og andre samarbeidspartnere er også en forventning i rollen.

Krav til kvalifikasjoner

Du må ha godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer. Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høyskolenivå (bachelor), med videreutdanning i barnehagepedagogikk.Søkere må kunne beherske relevante dataverktøy.Gode lederegenskaperGode norskferdigheter muntlig og skriftligMed hjemmel i lov om barnehager §30, er tilsetting betinget av at det legges frem gyldig politiattest.For søkere med utenlandske yrkeskvalifikasjoner, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2 etter barnehageloven § 27. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon må legges ved søknaden for at den skal bli vurdert.   

Personlige egenskaper

Du er en varm og tydelig leder, pedagog og medarbeiderEvne til fleksibilitet og endringDu er en relasjonsbygger og har en varm og grensesettende voksenstilStrukturert og strategiskInitiativrik og engasjertEvne til å arbeide løsningsorientert med godt humør i et travelt arbeidsmiljøPersonlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Veiledning til nyutdannedeOppfølging og støtte til nyansatteVarierte og spennende utfordringer i en barnehage med høye målMulighet til faglig utvikling og kompetanseheving i egen barnehage og mulighet for relevant etter- og videreutdanningEn spennende kommune i vekst og utviklingLedere som gir deg gode utviklingsmuligheter

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i god pensjonsordning Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Om bedriften