Forretningsutvikler

Hva går jobben ut på?

Du skal bidra til å utvikle hvordan vi organiserer, samarbeider og løser oppgavene våre, slik at vi skaper bedre tjenester og mer verdi for brukerne våre.  
Rollen innebærer å drive utviklings- og endringsinitiativer fra brukerinnsikt og data, til konkrete tiltak, løsninger og resultater.  

Du skal blant annet:

identifisere utviklingsinitiativer basert på brukerinnsikt, virksomhetsbehov og strategiske prioriteringer drive frem og følge opp komplekse utviklings- og endringsinitiativer  bidra til å løse organisatoriske floker og redusere hindringer som bremser utviklingen skape fremdrift og oppslutning på tvers av fagmiljøer, produkter og organisatoriske enheter bidra til en mer datadrevet og produktorientert oppgaveløsning som møter reelle behov 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

relevant høyere utdanning på mastergradsnivå. Særlig relevant og omfattende erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader fra utlandet må være godkjent av NOKUT/HR-direrfaring med forretningsutvikling, virksomhetsutvikling og/eller organisasjonsutvikling erfaring med å drive frem utviklings- eller endringsprosesser i komplekse organisasjoner  erfaring med å omsette brukerinnsikt, data og virksomhetsbehov til konkrete tiltak, forbedringer og resultater god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Det er ikke et krav, men en fordel om du har erfaring med:

produktutvikling eller produktorienterte arbeidsformer strategisk utviklingsarbeid  endringsarbeid i komplekse organisasjoner hvordan kunstig intelligens og annen ny teknologi kan bidra til smidig oppgaveløsning 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes i stillingen må du ha gjennomføringskraft og motiveres av å skape konkrete resultater. Du må kunne stå i krevende endringsprosesser over tid og holde retning og fremdrift, også når du møter uenighet, motstand eller organisatoriske hindringer. Samarbeid og tverrfaglige team er nøkkelen til å få til forbedringer i Skatteetaten. Du må være opptatt av å forstå behovene bak utfordringene vi jobber med, og bruke innsikt som grunnlag for å skape gode løsninger.

Vi ser etter deg som:

driver endring: Du står stødig i endring, utfordrer etablerte arbeidsmåter og finner nye og bedre måter å løse oppgavene påer resultatorientert: Du tar ansvar, følger opp og omsetter planer til leveranser og varige forbedringer er problemløsende: Du trives med kompleksitet, kommer til kjernen av problemene og finner løsninger når veien videre ikke er opplagt påvirker og skaper oppslutning: Du kommuniserer tydelig, står stødig i saklig uenighet og får andre med deg uten å brenne broer samarbeider godt med andre: Du bygger tillit, bruker andres kompetanse og skaper resultater på tvers av fagmiljøerforstår komplekse organisasjoner: Du forstår at utvikling og endring i komplekse organisasjoner kan ta tid, og evner å holde retning og fremdrift også når du møter motstand underveis.  

Hvorfor skal du velge oss?

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev. 

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. 
 
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 
 
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser samt et sikkerhetsintervju.  
 
'
Om arbeidsgiveren

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften