Vil du være med å bygge fremtidens tjenester innen psykisk helse og ROP? (Vernepleier/Sykepleier)

Arbeidsoppgaver

Ansatte i den mobile forsterkede oppfølgingstjenesten skal:

Følge opp brukere i eget hjem og nærmiljø
Bidra ved utskrivelser fra spesialisthelsetjenesten
Arbeide forebyggende for å redusere behov for døgnbemannede tiltak
Gi intensiv og fleksibel oppfølging i perioder med økt behov
Bistå andre avdelinger/botiltak i krevende situasjoner
Arbeide recoveryorientert og miljøterapeutisk
Styrke samhandlingen mellom tjenester og tjenestenivåer

Tjenesten har fast base på Østsiden av Fredrikstad broen og organiseres i turnus med dag-, kveld- og helgearbeid. Store deler av arbeidsdagen vil foregå ambulant, ute hos brukerne eller i samarbeid med andre tjenester.

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som Vernepleier eller Sykepleier
Erfaring fra psykisk helse og/eller ROP-feltet
Førerkort klasse B

Vi ønsker spesielt søkere med erfaring eller kompetanse innen:

Alvorlig psykisk lidelse
Personlighetsproblematikk og adferdsforståelsePsykisk utviklingshemming og svakt kognitivt funksjonsnivåMotiverende intervju (MI) og kognitiv terapiAtferdsanalytisk kompetanseMålrettet miljøarbeidAmbulant og oppsøkende arbeidsmetodikkTraumebevisst omsorg

Ønskede kvalifikasjoner

Videreutdanning innen psykisk helse, rus eller relevant fagområde.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

har høy relasjonell trygghet og gode samarbeidsevnertåler å stå i krevende situasjoner over tidevner å arbeide strukturert og selvstendig i felter fleksibel, løsningsorientert og operativønsker å jobbe ambulant og oppsøkendehar interesse for psykisk helse, rus og sammensatte utfordringerønsker å bidra til fagutvikling og nytenkningvil arbeide med mennesker som ofte faller mellom eksisterende tjenester

Vi trenger medarbeidere som ikke bare er faglig sterke, men som evner å skape trygghet, stabilitet og gode relasjoner i møte med mennesker som ofte har erfart det motsatte.

Vi tilbyr

Muligheten til å bygge opp en helt ny og nyskapende tjenesteEt sterkt og utviklingsorientert fagmiljø med høy tverrfaglig breddeHøy grad av faglig autonomi og mulighet til å påvirke fremtidens tjenesterTett oppfølging, veiledning og faglig støtteVarierte, meningsfulle og operative arbeidsdagerEt arbeidsmiljø med høyt engasjement og fokus på kvalitet og ivaretakelseLønn etter gjeldende avtaleverkGode pensjonsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Sissel Skofterud, Avd. leder, 48241397Lars-Erik Høier, Virksomhetsleder, +[phone]

Arbeidssted

Nygaardsgata 141606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 20.10.2026