Veileder sosiale tjenester i Nav

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver avdeling integrering: 

Oppfølging og veiledning av flyktninger og innvandrere med behov for veiledning innenfor økonomi, bolig, arbeid og utdanning. 
Økonomisk saksbehandling og veiledning etter Lov om sosiale tjenester i Nav. 
Iverksette og følge opp tiltak som kan bidra til at bruker kommer i arbeid eller utdanning. 
Etablere og vedlikeholde relasjon med interne og eksterne samarbeidspartnere. 

Arbeidsoppgaver team Ung: 

Oppfølging av brukere under 30 år med behov for veiledning innenfor økonomi, bolig, arbeid og utdanning. 
Økonomisk saksbehandling og veiledning etter Lov om sosiale tjenester i Nav.
Behovs- og arbeidsevnevurdering etter Nav loven § 14 a. 
Iverksette og følge opp tiltak som kan bidra til at bruker kommer i arbeid eller utdanning.
Etablere og vedlikeholde relasjon med eksterne og interne samarbeidspartnere som blant annet arbeidsgivere, tiltaksarrangører, behandlere, andre kommunale enheter m.m. 

Kvalifikasjoner

Utdanning på minimum bachelornivå innenfor sosialt arbeid, arbeids- og velferdsfag, økonomi, rus og psykisk helse eller annen relevant utdanning.  Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, samtale og endringsmetodikk.   
Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter, samt gode norskkunnskaper (minimum B2).  

Det er også en fordel, men ikke et krav hvis du har: 

Erfaring med å jobbe tverrfaglig.  
God økonomiforståelse, og kunne analysere økonomiske data.  
Erfaring med Nav sine tjenester.  
Erfaring med målgruppen unge voksne. 

Personlige egenskaper

Relasjonsbygger: Du har svært gode samarbeidsevner og er dyktig på å etablere og opprettholde relasjoner. Du kommuniserer effektivt og klarer å nå frem til din målgruppe, både internt og eksternt.  
Effektiv og nøyaktig: Du jobber strukturert og målrettet, og evner å prioritere riktige oppgaver. Du er nøyaktig med detaljer og sikrer at arbeidet ditt holder høy kvalitet.  
Selvstendig: Du kan arbeide selvstendig og tar initiativ når det trengs. Du er ansvarlig og pålitelig, og trives med å ta eierskap til dine oppgaver.  
Fleksibel: Du er fleksibel i din tilnærming og tilpasser det etter brukerens behov.  
Løsningsorientert: Du ser muligheter, tar ansvar og skaper fremdrift.  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor ett viktig samfunnsområde. 
Et aktivt, lærende og engasjerende arbeid. 
Et godt, utviklende og motiverende arbeidsmiljø. 
Samfunnet endres, og det krever at vi er oppdaterte og har riktig kompetanse til riktig tid. Vi tilbyr kompetansehevende tiltak og tilrettelegger for medarbeiderutvikling. 
Vi praktiserer hybrid arbeidshverdag og fleksitid. Vi har troen på at det er oppgaver som skal styre din arbeidshverdag og at du klarer å strukturere dagene dine selv innenfor gitt ramme. 
Friske og motiverte medarbeidere yter sitt beste. Vi har fokus på våre medarbeideres fysisk og psykisk helse. 
Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsvilkår. 

Kontaktinformasjon

Maj Sigrunn Wennberg, Avdelingsleder Ung og familie, [phone]Ranveig Nygård, Avdelingsleder Integrering, [phone]Edgar Rodriguez Afonso, HR-rådgiver, [phone]

Arbeidssted

Torggata 632317 Hamar

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Hamar kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%Fast, VikariatStartdato: 01.01.2027Sluttdato: 31.12.2027Søknadsfrist: 18.10.2026