Kommuneadvokat for Kommuneadvokatkontoret i Nes og kommunene Gjerdrum, Nannestad, Hurdal.

Arbeidsoppgaver

Som kommuneadvokat og daglig leder vil du blant annet:

Lede og videreutvikle Kommuneadvokatkontoret som fagmiljø og tjenesteområdeHa personal-, fag- og økonomiansvar for kontoretGi juridisk rådgivning til administrasjon, ledelse og politiske organerBidra til strategisk styring, risikohåndtering og kvalitetsutvikling i kommuneneBistå i juridiske problemstillinger for å forebygge og løse tvisterProsedere saker for domstolene og Barneverns- og helsenemndaHa ansvar for fordeling og oppfølging av saker ved kontoretBidra til kompetanseutvikling og opplæring i organisasjoneneRepresentere kommuneadvokatkontoret i samarbeid med kommunedirektører, ledere og eksterne samarbeidspartnere

Kommuneadvokatkontoret arbeider innen et bredt spekter av rettsområder, herunder blant annet: Forvaltningsrett, Kommunalrett, Arbeidsrett, Kontraktsrett, Eiendomsrett, Entrepriserett, Offentlige anskaffelser, Eierstyring og selskapsrett, Barnevernsrett og Plan- og bygningsrett

Kvalifikasjoner

Master i rettsvitenskap eller cand.jur.Advokatbevilling i NorgeRelevant juridisk erfaring, gjerne fra kommune, annen offentlig virksomhet eller advokatvirksomhetGod skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norskGode digitale ferdigheter

Det er ønskelig at du har

Erfaring med ledelse av kompetanseorganisasjoner eller juridiske fagmiljøerErfaring med prosedyre for domstolene og/eller Barneverns- og helsenemndaErfaring fra offentlig sektor og forståelse for kommunal organisering og styringErfaring med endrings- og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

Har høy faglig integritet og god juridisk vurderingsevneHar gode relasjonelle ferdigheter og skaper tillitEr strategisk, utviklingsorientert og helhetstenkendeArbeider strukturert og har god gjennomføringsevneEr selvstendig, initiativrik og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En sentral lederstilling med stor påvirkningskraftVarierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaverMulighet til å videreutvikle et etablert og kompetent juridisk fagmiljøTett samarbeid med ledelsen i fire kommunerFleksibel arbeidstid - særlig uavhengig stilling (unntatt arbeidstidsbestemmelsene).Gode muligheter for faglig utviklingMedlemskap i Kommunal Landspensjonskasse (KLP)Gode forsikringsordningerLønn etter avtale

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid.

Om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!Link til søknadsskjema: