Sikkerhetsrådgiver opplæring og kompetanse

Om stillingen

Som sikkerhetsrådgiver innenfor opplæring og kompetanse, vil du ha et overordnet ansvar for å planlegge, koordinere og følge opp kompetansen til operativt personell i seksjonen. Vaktoperativt personell gjennomfører tre faste treningsdager hver 6. uke, syv ganger i året. En viktig del av jobben vil være å omsette seksjonens kompetanse- og treningsplan til praktiske utdannings- og treningsdager, koordinert med relevant personell internt i egen seksjon og med sideordnede seksjoner. Etter mange år hvor operativt personell har vært spredt på mange lokasjoner, omstiller vi oss nå til å levere vakt- og sikringstjenester hvor alle har utgangspunkt i det nye regjeringskvartalet. Som vår nye rådgiver skal du bidra til å utvikle hvordan vi gjennomfører opplæring, trening og øvelser for at operativt personell skal være best mulig rustet til å håndtere både daglige hendelser og uforutsette sikkerhetstruende hendelser. I dette ligger det også å bidra aktivt inn i og følge opp utarbeidelsen av opplæringsplaner og rutinebeskrivelser, i spennet fra grunnleggende ferdigheter til operative lederfunksjoner.

Vi ser etter deg som trives i et hektisk og dynamisk miljø med varierte oppgaver og fleksible rammer. Du får jobbe med både ledelse og fag, i en virksomhet med et samfunnskritisk oppdrag. I SAV blir du en del av et hyggelig og sterkt fagmiljø innenfor både operativt- og analytisk sikkerhetsarbeid, og du vil jobbe tett med andre som har ansvar innenfor opplæring og kompetanse.

Høres dette ut som noe for deg? Da bør du lese videre!

Du får jobbe med/Arbeidsoppgaver

Lede arbeidet med utarbeidelsen og kvalitetssikring av interne opplæringsplaner for operativt personell. Lede utdanningsforum, et felles koordineringsforum for utdanning og trening på tvers av operative seksjoner. Omsette seksjonens kompetanse- og treningsplan til praksis, gjennom å planlegge, delegere og følge opp kvaliteten på opplæring og trening.  Holde undervisning innenfor relevante fagfelt. Bidra i utvikling og oppdatering av rutiner og prosedyrer.  Planlegging, gjennomføring og evaluering av trening og mindre øvelser, intern og til støtte for naboseksjoner. Bidra i videreutviklingen av digital læring, kartlegging og evaluering for opplæring og kurs. 

Hvem ser vi etter?

Nødvendige kvalifikasjonskrav:

Høyere utdanning på bachelornivå, helst innen sikkerhet, beredskap, forsvar eller politi. Lang og svært relevant erfaring kan erstatte kravet om høyere utdanning.  Erfaring med utdanningsplanlegging og instruksjonsmetodikk på lavere nivå. God muntlig og meget god skriftlig fremstillingsevne på norsk. Gode digitale ferdigheter og IT-forståelse

Ønskede krav:

Ledererfaring.  Kompetanse innenfor forebyggende sikkerhet, risikovurdering, krisehåndtering og beredskap på operativt nivå.Dokumentert kompetanse innenfor en eller flere relevante fagfelt: skadestedsledelse, konflikthåndtering, fysisk maktanvendelse, pedagogikk/instruksjonslære, sikkerhetsfaget/vekterfaget, operasjonsplanlegging og /eller øvelsesplanlegging.Operativ erfaring fra en beredskapsorganisasjon (forsvar, politi, brann og lignende). 

Personlige egenskaper

Er selvstendig og jobber strukturert basert på gitte rammer, mål og krav.Motiveres av å lede andre og evner å delegere oppgaver, stille krav og følge opp leveranser. Ser egne oppgaver innenfor en vid intensjon, med evnen til nytenking. Samarbeider godt med mennesker på ulike nivå, skaffer deg helhetsoversikt og søker de beste løsningene for fellesskapet. Har gode skriftlige ferdigheter og kan formulere korte og konsise skriftlige prosedyrer og planer. Har stor arbeidskapasitet, trives med ansvar og er komfortabel med mange og varierte oppgaver.  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfoldserklæring

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr/Hvorfor skal du jobbe hos oss

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (stillingskode 1434). Pr tiden utgjør dette fra 680 000,- til 780 000,- pr. år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Sikkerhetsklarering

Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert og autorisert på nivå HEMMELIG, samt at det fremlegges dokumentasjon på tilfredsstillende vandel (jf. Lov om vaktvirksomhet §8, Forskrift om vaktvirksomhet §§ 5 og 6). For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se: www.nsm.no.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlisterLaster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDirDet bør registreres minst to referansepersonerHvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef, Tonje Hagatun Nordengen, tlf: +[phone] eller på e-post: [email protected]

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: seniorrådgiver Erik Kjersem, [email protected]