Faglig sterk, relasjonsorientert og klar for nye utfordringer?

Arbeidsoppgaver

Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønskerPraktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til brukerne og kollegaerUtarbeide og iverksette planer, rutiner, tiltak og prosedyrer for tjenestemottakerne i samarbeid med teametSamarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnereTa del i videre arbeid med FASBidra til fagutviklingPraktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra lederDeltagelse ansvarsgruppeLegemiddelhåndtering/ansvarIvaretagelse av pårørende i samarbeid med avdelingen og lederInnkalle til brukermøter, samarbeidsmøter, ansvarsgruppemøter m.m. og lede disseDelta på aktiviteter med bruker både innendørs og utendørs, f.eks. basseng, turer i skog og mark, sykkelturer, diskotek

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier, annen relevant kompetanse kan vurderesLegemiddelhåndteringGode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelseHar erfaring fra brukergruppeFørerkort kl. B

Ønskelige kvalifikasjoner

Erfaring med kapittel 9 i Helse- og omsorgstjenestelovenErfaring med utfordrende atferdKurs i verge

Personlige egenskaper

Stort engasjement for brukergruppenDu er selvstendig og reflektertDu har gode kommunikasjon- og samarbeidsevnerDu er bevisst på egne holdninger og verdierDu er ansvarsbevisst og strukturertDu liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendigDu er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetningerRaus, positiv, godt humørØnsker å bidra til et sunt og godt arbeidsmiljøPersonlig egenhet vil bli svært vektlagt

Hva kan vi tilby

Et miljø med stort engasjementLønn etter avtaleFor faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent)Varierte og faglig utfordringerSamarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljøGode pensjonsordningerFri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden

Øvrige opplysninger

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Vi oppfordrer alle til å laste opp vitnemål og attester i tilknytning til søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Om bedriften