Kan du bygge bro mellom brukerbehov og teknologi?

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

utvikle, konfigurere og videreutvikle digitale løsninger innen talentstyring og rekruttering samarbeide med HR-fagmiljøer for å forstå behov, identifisere forbedringsmuligheter og omsette disse til funksjonelle eller tekniske løsninger rådgi brukere og HR om hvordan eksisterende systemer og funksjonalitet kan brukes for å understøtte rekrutteringsprosessenefungere som bindeledd mellom HR-fagmiljøer, brukere og utviklere gjennom design, utvikling og implementering av nye løsninger og forbedringer bidra til gode brukeropplevelser, høy kvalitet i leveransene og utviklingen av fremtidens HR-løsninger i Forsvaret delta aktivt i smidige team og utviklingsprosesser 

Du bidrar til at Forsvaret får de rette menneskene på rett plass ved å utvikle og forbedre de digitale løsningene som støtter rekrutteringsprosessene våre. Rollen kombinerer teknisk utvikling med rådgivning, og du fungerer som bindeleddet mellom HR-faglige behov og teknologiske muligheter.

Kvalifikasjoner

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

bachelorgrad innen IT eller tilsvarende retning
annen relevant utdanning eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norskdu må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er en fordel om du også har:

relevant utdanning på masternivåerfaring med programmering, gjerne innen JavaScript eller React
kjennskap til SAP eller andre ERP-/HR-systemer
forståelse for hvordan digitale løsninger understøtter rekrutterings- eller HR-prosessererfaring med å analysere og omsette brukerbehov til funksjonelle eller tekniske løsningererfaring med smidige arbeidsmetoder som Scrum eller Kanban

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

På laget vårt søker vi deg som har gode samarbeidsevner, teknisk interesse og som trives i smidige team i ett tett fagmiljø i kontinuerlig vekst og utvikling

du samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger gode relasjoner
du kommuniserer godt med mennesker med ulik fagbakgrunn og evner å omsette behov til løsninger
du tar ansvar for oppgaver og følger dem opp på en strukturert måte
du evner å arbeide selvstendig samtidig som du bidrar aktivt i team
du er nysgjerrig på nye digitale løsninger og liker å utforske hvordan teknologi kan skape verdi for brukerne

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

en utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljøen spennende jobb med et viktig samfunnsoppdragfleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstidenattraktive lokaler med sentral beliggenhet i Oslogode pensjons- og velferdsordninger med medlemskap i Statens pensjonskasse (www.spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 680 000 til kr. 880 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Som løsningsekspert hos oss bidrar du til å utvikle systemene som støtter rekruttering og talentutvikling i hele Forsvaret. Arbeidet ditt vil merkes av tusenvis av ansatte og ledere, og være en viktig del av Forsvarets videre utvikling.

Vi ser frem til å høre fra deg dersom du ønsker å bidra til å styrke Forsvarets evne til å løse sine oppdrag.

Kontaktinformasjon

Paal Tornes Nilsen, Avdelingssjef, +[phone]Tine Høiland Nilssen, HR rådgiver, +[phone]

Arbeidssted

Drammensveien 1750277 Oslo

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: ForsvaretReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 20.10.2026