Vil du være med å sikre systemtilgjengeligheten for samfunnskritiske tjenester hos oss?

Hva går jobben ut på?

kartlegge nødvendige forbedringer i applikasjonslaget, plattformer og underliggende infrastruktur i Skatteetatens driftsplattformer (sky og on-prem)anbefale strategisk retning ved å utarbeide målbilde og veikart for tilgjengelighetsområdet basert på forretningsbehovstøtte ulike fagmiljøer med analyse, design og forbedringsarbeid og koordinere / drive frem løsninger som øker tilgjengelighet, robusthet og skalerbarhet for tjenestenebidra til å kvalitetssikre løsningsarkitektur for å sikre høy tilgjengelighet i løsningene
arbeide for nødvendige forbedringer i Skatteetatens prosesser og utviklingsmetoder for områdene nevnt tidligerevære med å utvikle fagmiljøet for tilgjengelighet, gjenoppretting og IKT beredskap i Skatteetaten

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

høyere utdanning innen IT på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanningsolid og relevant kompetanse innen applikasjonsarkitektur, ulike drifts- og utviklingsplattformer og IT-infrastrukturgode formidlingsegenskaper på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

I tillegg er det også en fordel om du har erfaring fra:

store, driftskritiske IT-løsninger med høye krav til tilgjengelighetarbeid med sikkerhetstriangelet, spesielt tilgjengelighetsdimensjonenarbeid som IT-arkitekt i større IT-virksomheter (for eksempel målbilde/veikart, design av løsninger basert på mikrotjenestearkitektur, etablering av sikkerhetsmønstre, mv.)

Hva ser vi etter hos deg?

har gode samarbeids- og kommunikasjonsevnerklarer å sette deg raskt inn i kompliserte fagområder og nye problemstillinger, og er god til å se løsninger på tverstar initiativ og ansvar, arbeider systematisk og er en god prosessdrivertrives med å håndtere flere oppgaver samtidig, og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag

Du må regne med noe reiseaktivitet i arbeidet.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som senioringeniør (kode 1181) / seniorrådgiver (kode 1364) kr. 850.000-1.050.300 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Stilingen har seks måneders prøvetid.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.

Om bedriften