Nyopprettet bofellesskap for unge voksne med nedsatt funksjonsevne.

Stillingsstørrelse: 100% x 2Stillingstype: FastArbeidstid: 35,5 timer turnus med muligheter for langvakter på helg.Stilling ledig fra: 01.02.2027 - kan eventuelt avtale annen oppstart.Arbeid er p.t i turnus med arbeid hver 4. helg i snitt (langvakter) i årsturnus.Arbeid må påberegnes på dag, kveld- og helg.Turnus kan tilpasses den enkeltes ønsker og behov i forhold til vaktlengde dersom det er ønskelig med overvekt av langvakter.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for kartlegging, utarbeide mål- og tiltaksplan, øke faglig kvalitet - herunderholkap.9vedtakog oppfølgingSamarbeid, veiledning og opplæring avprimærkontakter og øvrige ansatteTilrettelegge for arbeid og aktivitet for brukerneSikre brukermedvirkningLegge til rette for et godt pårørendesamarbeidMålrettet miljøarbeid knyttet opp til den enkeltetjenestemottakerbehovDokumentasjonMedisinansvarOppgaver delegert fra lederKan få rollen som tjenesteansvarlig

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier/sykepleier - ønskeligmed videreutdanning i habilitering/atferdsstøtte,psykiatri,eventuelt annen relevant videreutdanning, men ikke et krav.Ønskelig om du har kunnskap om lovverk som regulerer tjenestene, herunderholkap.9Evne til å jobbe målrettet og systematiskGode kommunikasjons- og samarbeidsevnerDu får ting gjort, og har evne til å delegere.Gode datakunnskaperGode norskkunnskaper, skriftlig og muntligFørerkort kl. B, manueltgirPersonlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Spennende faglige utfordringerArbeid i et trivelig miljøEn meningsfull jobbhvor du vil bli utfordret både faglig og personligEn fremoverlent seksjon og et tjenestested som er i utviklingTid til faglig utvikling og vernepleierfaglig arbeid.Grunnopplæring i og arbeid i tråd med prinsippene i positiv atferdsstøtte (PAS)Gode pensjons- og forsikringsordningerBedriftsidrettslag med stor bredde i tilbudenePersonalhytterBedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treffGode pensjons- og forsikringsordningerPersonalhytter

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6455.All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 578.600 - kr 664.900Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.Det gis et fast beløp for ansatte som jobber mer enn 325 helgetimer pr år på 3000,- i året. Avtalen skal reforhandles.Sykepleiere, vernepleiere og spesialsykespleiere som starter i Sandefjord kommune kan få nedbetalt studielån à 15.000 pr år i 5 år. Ordningen gjelder for nyansettelser etter 01.01.2023 og eksamen må være fullført de siste to årene før oppstartsdato.

A ndre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings og diskrimineringsloven.

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA)i Sandefjord kommunebestår av4 enheter og 24 avdelinger etter omorganisering 01.01.26. Seksjonen gir tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne fra 0-100 år, i tillegg har seksjonen en barnebolig.I seksjonen er vi i gang med å implementere vårt felles faglige verdi- og rammeverk;positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. PAS har som verdigrunnlag å fokusere på økt livskvalitet og helheten rundt tjenestemottaker ogforalle involverte. PAS har sin faglige forankring i kunnskapsbaserte metoder med hovedfokus på atferdsanalyse, men benytter seg også av andre tilnærminger og metoder.Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene:Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord,Nasjonalt PAS- nettverkogKristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Om bedriften