Førsteamanuensis innen kybernetikk/reguleringsteknikk/mekatronikk

Om stillingen

Ved Institutt for elektroteknologi (IET), Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi, er det ledig en fast 100% stilling som førsteamanuensis innen fagområdene kybernetikk/reguleringsteknikk/mekatronikk, med anvendelser mot satellitteknologi og autonome systemer.

Stillingen vil være tilknyttet instituttets forskningsgruppe Elektromekaniske systemer, samt instituttets studieprogrammer på bachelor- og masternivå innen elektroteknologi, elektronikk, satellitteknologi og eventuelt andre relevante ingeniørfag.

Vi søker en fagperson som kan bidra til å utvikle forskning og undervisning innen kybernetikk, reguleringsteknikk og/eller mekatronikk, med anvendelser mot satellitter og autonome/ubemannede systemer. Relevant kompetanse på maskinlæring og kunstig intelligens vil ansees som en fordel.
 
Institutt for elektroteknologi er ett av fem institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi, UiT Norges arktiske universitet. Instituttet er lokalisert ved UiT, campus Narvik og har vitenskapelig, teknisk og administrativt ansatte samt stipendiater og postdoktorer.

Instituttet tilbyr utdanning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og driver undervisning og forskning innen blant annet elektroteknikk, elkraftteknikk, industriell elektronikk, automatisering og satellitt- og romteknologi.

Instituttet har en voksende forskningsaktivitet med prosjekter finansiert av offentlige aktører og næringslivet. Det legges vekt på anvendt og eksperimentell forskning, tverrfaglig samarbeid og utvikling av teknologi med relevans for nordområdene. Forskningsaktiviteten er organisert i forskningsgruppen Elektromekaniske systemer, som jobber tematisk innen områder som satellittanvendelser, autonome systemer, kraftelektronikk, smart grids, fornybar energi og ladeteknologier.

Stillingen er campusbasert, og vi mener at fysisk tilstedeværelse er viktig for undervisning, veiledning av studenter, forskningssamarbeid og deltakelse i det faglige miljøet. Det forventes derfor at ditt primære arbeidssted er ved UiT Narvik, og at du er jevnlig til stede på campus.

Arbeidssted er UiT i Narvik. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi er i hovedsak lokalisert ved UiT campus Narvik. Fakultetet skal være en drivkraft for utvikling av industri, næringsliv og offentlig sektor, særlig i nordområdene, og driver forskning, utdanning, innovasjon og formidling innen blant annet datateknologi, elektroteknologi, industriell teknologi, bygg-, energi- og materialteknologi, automasjon og prosessteknologi. Fakultetet har et omfattende samarbeid med offentlige og private aktører.

Fakultetet tilbyr profesjonsrettede utdanninger på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og arbeider aktivt med utvikling av nye undervisningsmetoder og pedagogiske løsninger. Utdanningene er forskningsbaserte og nært knyttet til nasjonale og internasjonale aktiviteter innen forskning, innovasjon, formidling og prosjektutvikling.

Forskningsaktiviteten legger vekt på innovasjon og nyskaping innen ingeniørvitenskap og teknologi, med et mål om å utvikle ny kunnskap, nye produkter, tjenester og arbeidsplasser.

Arbeidsoppgaver

Du vil bidra til forskning, undervisning, veiledning og faglig utvikling innen stillingens fagområde og relaterte områder. Arbeidet gjennomføres i samarbeid med vitenskapelig ansatte ved instituttet og med eksterne samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:

forskning og faglig utviklingsarbeid innen stillingens fagområde, inkludert veiledning av ph.d.-kandidaterutvikling og deltakelse i forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansieringutvikling, koordinering og undervisning av emner innen stillingens fagområde på bachelor- og masternivå, inkludert utvikling av laboratorieøvelser, prosjektbasert undervisning og digitale læringsressurser, samt veiledning av studenter på bachelor- og masternivåsamarbeid med forskningsmiljøer, offentlig sektor og relevant næringslivbidra til utvikling og markedsføring av studieprogrammene, studentrekruttering og formidling av forskning til en bredere offentlighet

Aktuelle forsknings- og undervisningsområder kan være:

modellering, simulering, baneplanlegging, navigasjon og regulering av dynamiske systemer, spesielt rettet mot satellitter og autonome/ubemannede systemerformasjonsflyvning og koordinert styring av satellitter og ubemannede luftfartøy design og utvikling av systemer og subsystemer, spesielt rettet mot satellitter og nyttelasterklassisk og moderne reguleringsteknikk for lineære og ulineære systemerklassisk og moderne mekanikk og mekatronikktilstandsestimering, sensor fusion og signalbehandlingfeildeteksjon og feiltolerant reguleringinnebygde systemer, sanntidssystemer og HW-nær programmeringmaskinlæring og kunstig intelligens anvendt på satellitter og autonome/ubemannede systemer

Det er ikke et krav med erfaring innen alle disse områdene.

Institutt for elektroteknologi skal være samfunnsmessig relevant, og vi jobber derfor tett med eksterne aktører om forskning, innovasjon og utvikling av undervisning. Det forventes at du deltar aktivt i forskningsgrupper og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, og bidrar til søknader om ekstern finansiering av instituttets forskningsaktivitet.

Undervisningen foregår fysisk i auditorium, klasserom og laboratorier, og digitalt ved bruk av blant annet Canvas, Panopto og Teams. Institutt for elektroteknologi disponerer godt utstyrte laboratorier i Narvik, som gir gode muligheter for eksperimentell undervisning og forskning samt samarbeid med næringslivet, andre fagmiljøer ved UiT og eksterne forskningsinstitusjoner.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av

Instituttleder: Arild Steen, telefon [phone], e-post [email protected]Forskningsgruppeleder/ faglig kontaktperson: Raymond Kristiansen, telefon [phone], e-post [email protected] Studieleder: Jose Juan Corona Sanchez, telefon [phone], e-post [email protected] 

Kvalifikasjoner

For stillingen søker vi kandidater med relevant kompetanse innen kybernetikk, reguleringsteknikk, mekatronikk eller et nært beslektet fagområde. Vi ber søkere redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningsteksten.

Ansettelse i stillinger krever at du har:

doktorgrad innen kybernetikk, reguleringsteknikk, mekatronikk eller tilsvarende relevant fagområdeutdanningsfaglig kompetanse, se info avsnitt underferdigheter i norsk- eller skandinavisk språk på minimum nivå B2, eventuelt at språkkravet kan oppfylles innen tre år etter tiltredelseengelsk: behersker skriftlig og muntlig engelsk godpersonlig egnethet: Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker deg som:
har gode samarbeids- og kommunikasjonsevnerkan arbeide selvstendig og strukturerter opptatt av undervisningskvalitet og studentenes læringønsker å bidra til utvikling av fagmiljø, forskningsaktivitet og studieprogrammerkan etablere samarbeid på tvers av fagområderønsker å bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljøhar interesse for anvendelse av kybernetikk, reguleringsteknikk og/eller mekatronikk innen spesielt autonome systemer og romteknologi, eller andre samfunnsrelevante områder

Ønskede kvalifikasjoner:

erfaring og kvalifikasjoner innen relevante anvendelser av kybernetikk, reguleringsteknikk og/eller mekatronikk, dokumentert i form av vitenskapelige publikasjoner, rapporter, presentasjoner eller lignendeerfaring med prosjektarbeid i samarbeid med næringsliv, offentlig sektor eller forskningsinstitusjoner, samt utvikling av forskningssøknader og innhenting av ekstern finansieringerfaring med undervisning og veiledning på bachelor-, master- eller ph.d.-nivå, samt utvikling av studentaktive, prosjektbaserte eller digitale undervisningsformer

I tillegg til absolutte krav til kvalifikasjoner gitt over, er det ønskelig at du har kompetanse eller erfaring innen ett eller flere av følgende områder:

modellering, simulering, baneplanlegging, navigasjon og/eller regulering av dynamiske systemersatellittsystemer, småsatellitter, nyttelaster eller andre romrelaterte anvendelserautonome systemer, fortrinnsvis ubemannede luftfartøy og multirotor-systemer maskinlæring og kunstig intelligens anvendt på satellitter og autonome/ubemannede systemerprogrammering og bruk av relevante utviklings- og simuleringsverktøy, eksempelvis Python, C/C++, Matlab/Simulink eller tilsvarende verktøyinnebygde systemer, sanntidssystemer og HW-nær programmering

Ved rangering av søkere vil vi legge vekt på resultater de siste 3-5 årene, og spesielt:

erfaring og kvalifikasjoner innen relevante anvendelser av kybernetikk, reguleringsteknikk og/eller mekatronikk, dokumentert i form av vitenskapelige publikasjoner, rapporter, presentasjoner eller lignendeerfaring med prosjektarbeid i samarbeid med næringsliv, offentlig sektor eller forskningsinstitusjoner, samt utvikling av forskningssøknader og innhenting av ekstern finansieringerfaring med undervisning og veiledning på bachelor-, master- eller ph.d.-nivå, samt utvikling av studentaktive, prosjektbaserte eller digitale undervisningsformer

Førsteamanuensis: 

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet kybernetikk, reguleringsteknikk, eller mekatronikk  i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det underrepresenterte kjønn prioriteres. Kvinner oppfordres til å søke stillingen.

Krav til utdanningsfaglig kompetanse

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.

Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result

Arbeids- og lønnsvilkår

Vi kan tilby

et faglig sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljøinteressante forsknings- og undervisningsoppgavermulighet til å bidra til utvikling av et strategisk viktig fagområdetilgang til laboratorier og teknisk infrastruktur innen elektroteknikk, automatisering, elektronikk og satellitteknologisamarbeid med gode kollegaer og studenter fra mange nasjonergode muligheter for samarbeid med næringsliv og eksterne forskningsmiljøergode vilkår for FoU-termin for faste førsteamanuensergode velferdsordningergode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr [phone],-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Kvalifikasjoner og erfaringer må dokumenteres, utdypes og begrunnes i henhold til relevans for stillingen.

Søknaden skal inneholde:

Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. Utdannelse og eksamensreultater (vitnemål for alle grader)Attester, relevanteKontaktinformasjon til 2-3 referanserCV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitetFullstendig liste over vitenskapelige arbeider Beskrivelse av søkers vitenskapelige produksjon og hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i vurderingen. Videre beskrives de øvrige arbeidene kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden. Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil 10. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.