Assisterende avdelingsjordmor

Arbeidsoppgaver

Ansvar for daglig bemanning og koordinering av personellressurser.Delta i planlegging og koordinering av ferie- og høytidsavvikling.Bidra til god pasientflyt og logistikk i samarbeid med øvrige koordinerende funksjoner.Være en pådriver for effektiv ressursutnyttelse på tvers av enhetene.Bidra til implementering og oppfølging av nyansatte i avdelingen.Saksbehandle uønskede hendelser, og følge opp kvalitetsforbedrende tiltak.Delta i risikovurderingsarbeid og utvikling av tiltak som styrker pasientsikkerheten.Oppdatere og kvalitetssikre prosedyrer og retningslinjer i elektronisk kvalitetshåndbok (EK) i samarbeid med fagansvarlige.Medansvar for medisinsk-teknisk utstyr (MTU) og relevante fagsystemer.Bidra til kontinuerlig faglig utvikling og forbedringsarbeid i samarbeid med fagansvarlige i avdelingen.Delta på ledermøter sammen med nivå 4 leder.Sørge for positivt og godt samspill mellom de ulike fagmiljøene i enheten.Stedfortreder for nivå 4 leder.

Kvalifikasjoner

Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig.Autorisasjon som jordmor.Relevant klinisk erfaring fra føde-, barsel- og/eller gynekologisk virksomhet.Erfaring fra koordinering, fagutvikling eller ledelse er ønskelig.Kunnskap om og erfaring med ledelsesverktøy som personalportalen og GAT er en fordel, eller ønske om å lære mer om dette.God digital kompetanse og erfaring med relevante IKT-systemer som Partus, Milou, DIPS og MetaVision.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

Har gode samarbeidsevner og skaper tillit i møte med medarbeidere.Evner å se helhet og prioritere i en travel hverdag.Bidrar positivt til arbeidsmiljø og kulturbygging.Er fleksibel og allsidig.Er faglig og personlig trygg, kan arbeide selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.Har interesse for ledelse, organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid.Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 

Vi tilbyr

En spennende lederrolle i et sterkt fagmiljø.Mulighet til å påvirke utviklingen av en ny og framtidsrettet lederstruktur.Tett samarbeid med avdelingsjordmor og øvrige ledere i avdelingen.Varierte arbeidsoppgaver innen drift, fagutvikling og kvalitetsarbeid.Lederutvikling og kompetanseheving.Lønn etter gjeldende avtaler. Gode pensjonsordninger i KLPEgne forsikringsordningerTilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften