Ønsker du å jobbe som barne- og ungdomsarbeider?

Arbeidsoppgaver

Fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men andre kan også søke.Det er ønskelig at søkere har relevant erfaring og interesse for å arbeide med barn og unge.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

har gode samarbeidsevner og er positive bidragsytere inn i arbeidsmiljøethar gode evner til å skape gode relasjonerhar ferdigheter i å uttrykke seg klart faglig, både muntlig og skriftliger fleksible og løsningsorienterte

Personlige egenskaper for stillingene vil tillegges stor vekt.

Et spennende og utfordrende vikariat i en fremtidsrettet kommune.Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.Konkurransedyktige betingelser.Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Nord-Fron kommune er en av kommunene som er med i ordningen om at du fra 1.1.2025 kan få slettet kr. 25 000 av studielånet ditt etter ett år i jobb. Se utfyllende informasjon om ordningen på www.regjeringen.no.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Nord- Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e- post.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Om bedriften