Branninspektør ved forebyggende avdeling - Værnesregionen brann- og redningstjeneste
SVStjørdal kommune Værnesregionen brannDatasettet bak annonsen· 73 349 annonser i basen
fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.
Hele basen: 73 349 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 578 aktive nå, 32 711 arbeidsgivere og 144 097 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API
Værnesregionen brann- og redningstjeneste (VRBRT) er et samarbeid mellom de tre kommunene Stjørdal, Meråker og Selbu, og består av beredskap og forebyggende avdeling. VRBRT har ansvar for forebyggende arbeid og beredskap i de tre samarbeidskommunene, og har 3 brannstasjoner, hvorav en i hver kommune. Administrasjonen er lagt til Stjørdal brannstasjon.
Vi søker en engasjert og utviklingsorientert person i 100 % stilling som branninspektør ved forebyggende avdeling med oppstart 4. januar 2027.
Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å skape et tryggere samfunn gjennom «Trygg hjemme»-satsingen vår, som jobber målrettet for å bedre brannsikkerheten til risikoutsatte grupper. I dette arbeidet vil samarbeid med blant annet helse- og omsorgstjenester og andre aktører være viktig. Stillingen innebærer også gjennomføring av informasjons- og motivasjonstiltak i kommunene gjennom oppsøkende virksomhet, og via kommunikasjonskanaler inkl. sosiale medier.
Du vil også måtte påregne å gjennomføre tilsyn i henhold til HMS- og brannlovgivning, utarbeide rapporter, og utføre saksbehandling og andre arbeidsoppgaver relatert til brannforebyggende arbeid eller annet i regi av VRBRT. Det forventes at du utfører arbeidsoppgaver i hele regionen til VRBRT. Forebyggende avdeling består i dag av seks ansatte, hvorav en leder, to branningeniør og tre branninspektører.
Kvalifikasjonskrav
Dersom deler av den formelle kompetansen mangler, må den som ansettes være villig til å gjennomføre nødvendig utdanning etter ansettelse.
Ønskelige kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Andre opplysninger:
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.
Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge.
Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygghet og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og mulighet for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.
Link til søknadsskjema:
Søk her
Annonsehistorikk (2 øyeblikksbilder)
Først observert av fakt: 30. sep. 2026. Kilden oppgir publisert 30. sep. 2026.
Ingen endringer registrert siden første observasjon.
Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.