Vil du være med å bidra til utvikling av framtidens avløpsløsninger

Beskrivelse av arbeidsstedet

Gjøvik kommune søker en tydelig og utviklingsorientert driftsleder til Rambekk renseanlegg – et sentralt anlegg som håndterer avløpsvann fra rundt 90 % av kommunens innbyggere og utgjør en viktig del av vår kritiske infrastruktur. Anlegget inkluderer også et regionalt slambehandlingsanlegg som mottar slam fra flere kommuner i regionen. Renseanlegget er en del av vann- og avløpsavdelingen med over 30 ansatte, hvorav 10 har arbeidssted ved renseanlegget.

Vann- og avløpssektoren står foran betydelige investeringer og modernisering. Nye krav til nitrogenrensing innebærer utvidelser og ombygging av anlegget, og du vil få en nøkkelrolle både i den daglige driften og i utviklingen av framtidens avløpsløsninger for Gjøvik og Vestre Toten.

Gjøvik er en by i vekst med over 31 000 innbyggere, et sterkt næringsliv og et aktivt kunnskapsmiljø med NTNU, Campus og Fagskolen Innlandet. Gjøvik kan tilby nærhet til naturen, Mjøsa og et rikt kulturtilbud med kort vei til alt.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle medarbeidere inkludert personalansvar Planlegge og organisere drift og vedlikehold av renseanlegg, slambehandlingsanlegg og pumpestasjonerDelta i budsjettarbed og økonomioppfølging. Sikre effektiv og forsvarlig drift i henhold til gjeldende lover, forskrifter og utslippstillatelserFølge opp internkontroll, HMS, kvalitetssystemer og myndighetsrapporteringBidra i planlegging og gjennomføring av investerings- og utviklingsprosjekter

Kvalifikasjoner

Bachelor eller master innen tekniske fag, ingeniørfag, ledelse og administrasjonErfaring fra drift av renseanlegg, VA-sektoren, prosessindustri eller annen teknisk virksomhetLedererfaring er ønskeligGod økonomi og driftsforståelseKjennskap til HMS-arbeid og systematisk internkontrollGode norskferdigheter, skriftlig og muntlig Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Strukturert, systematisk og selvstendigLøsningsorientert og trygg i håndtering av uforutsette hendelserGode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med å bygge et godt arbeidsmiljøPraktisk anlagt og teknisk interessertGod gjennomføringsevne og evne til å prioritere 

Vi kan tilby

En variert og meningsfull arbeidshverdag i et viktig samfunnsoppdragMulighet for faglig og personlig utviklingEt uhøytidlig og kompetent arbeidsmiljø Gode pensjonsordninger i KLPAktivt partssamarbeid og systematisk HMS arbeid

Unntatt offentlighet må begrunnes

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.Link til søknadsskjema: