Sykepleier med VIP ansvar

HGHjemmetjenesten, Gausdal kommune

ØSTRE GAUSDALFast Publisert 15 dager sidenFrist 15. okt. 2026Siste dag å søke!

FAKT+Spør Fakt+ om denne stillingen

Fakt om annonsen

Annonsekvalitet60/100Hvordan?

LønnAnslått 39 490 kr – 57 588 kr per måned

YrkeHva tjener en sykepleier?

HistorikkObservert i 15 dagerFørst observert 30. sep. 2026

Datasettet bak annonsen· 72 781 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Yrke2 965

Sykepleier · 725 aktive nå

Bransje14 171

Helse og omsorg · 2 945 aktive nå

Arbeidsgiver4

Hjemmetjenesten, Gausdal kommune · 1 aktive nå

Hele basen: 72 781 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 103 aktive nå, 32 471 arbeidsgivere og 142 823 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Gausdal kommune er i en spennende utviklingsfase, og vi ønsker å styrke sykepleiegruppen vår gjennom økt satsing på fag, kvalitet og gode pasientforløp.
Vi søker derfor en engasjert sykepleier til en 100 % fast stilling, hvor 20 % av arbeidstiden er avsatt til VIP-arbeid.

Vi ser etter deg som er positiv og nytenkende, og som ønsker å bidra til både utvikling av tjenesten og økt kvalitet for brukerne våre.

Hva er VIP?
VIP står for Very Important Patient og er et samarbeid mellom kommunene i Innlandet og Sykehuset Innlandet. Prosjektet retter seg mot pasienter med sammensatte og langvarige helseutfordringer som har behov for tettere oppfølging og bedre koordinering mellom tjenestene.

Gjennom VIP arbeider vi for å:

Skape helhetlige og koordinerte pasientforløp.

Styrke samarbeidet mellom kommune, fastlege og sykehus.

Bidra til riktig behandling på riktig nivå.

Forebygge unødvendige innleggelser og akutte hendelser.

Gi økt trygghet og bedre oppfølging for pasienter og pårørende.

Som VIP-sykepleier får du en viktig rolle i dette arbeidet og blir en ressurs både for brukere, kollegaer og samarbeidspartnere.

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier med VIP-ansvar vil du:

Ha ansvar for koordinering og oppfølging av kommunens VIP-pasienter.

Delta i samarbeid med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Bidra til gode og helhetlige pasientforløp.

Delta i nettverk og fagutvikling knyttet til VIP.

Bidra til kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid i hjemmetjenesten.

Veilede og støtte kollegaer i komplekse pasientsaker.

Bidra til kompetanseheving og erfaringsdeling i tjenesten.

Delta i ordinær sykepleiertjeneste i turnus.

Kvalifikasjoner

Autorisert sykepleier.

Har interesse for pasientforløp, samhandling og koordinering.

Er strukturert og selvstendig.

Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Er løsningsorientert og ser muligheter.

Trives med utviklings- og forbedringsarbeid.

Ønsker å bidra til faglig utvikling i tjenesten.

Erfaring fra hjemmetjenesten, koordinering eller arbeid med pasienter med komplekse helseutfordringer er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Være ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert

Være løsningsorientert med tanke på utfordringer i arbeidshverdagen

Holde fokus i en til tider hektiske hverdag

Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Ha godt humør og stå-på-vilje

Ha evne til å se helheten i pasientens situasjon

Ha evne og vilje til å tenke nytt og utradisjonelt

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

100 % fast stilling.

20 % avsatt tid til VIP-arbeid.

Mulighet til å påvirke utviklingen av hjemmetjenesten.

Samarbeid med andre kommuner og spesialisthelsetjenesten.

Et sterkt faglig miljø med engasjerte kollegaer.

Mulighet for faglig og personlig utvikling.

Todelt turnus med arbeid hver tredje helg eller hver fjerde helg med langvakter.

Lønn etter gjeldende avtaleverk.

Gausdal kommune har etablert egne toppsykepleiervakter som bidrar på tvers av seksjoner i Helse og mestring. I disse vaktene utfører sykepleiere faglige oppgaver der behovet er størst, noe som styrker kvaliteten i tjenestene, gir økt faglig samarbeid og bidrar til god ressursutnyttelse på tvers av virksomheten. Ordningen er basert på frivillig deltakelse fra sykepleierne og gir mulighet til å utvikle bred kompetanse, dele erfaringer på tvers av fagmiljøer og bidra der behovet til enhver tid er størst.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften

Bli en del av Gausdal kommune – hvor vi sammen får det til! Vi er en fremtidsrettet kommune som er opptatt av innovasjon, utvikling og riktig kvalitet i tjenestene vi leverer. Gausdal kommune legger styrkebasert tilnærming til grunn for arbeidet med tjenesteutvikling, lederutvikling og for utvikling av organisasjonskulturen. Våre verdier er lojalitet, respekt og omsorg, trivsel og medvirkning. For mer om hva du kan forvente av oss som arbeidsgiver, se vår arbeidsgiverplattform her.

Med kun en kort kjøretur til Lillehammer, kombinerer Gausdal det beste fra naturskjønnhet og nærhet til bylivet. Her er det trygt og godt å leve. Klikk her hvis du vil vite mer om hvordan det er å bo og arbeide i Lillehammer-regionen, og se andre jobbmuligheter.

Gausdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell eller etnisk bakgrunn. Ansettelsen skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som følger av lov, tariffavtaler og reglement. Ifølge Offentlighetsloven § 25 kan søkers navn bli offentliggjort, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkeren vil i så fall bli forespurt om dette.

Velkommen til Gausdal kommune!

Sektor

Offentlig

Nettsted

http://www.gausdal.kommune.no/

Sykepleiere Sykepleier sykepleier

Annonsehistorikk (3 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 30. sep. 2026. Kilden oppgir publisert 30. sep. 2026.

1 endring i 3 øyeblikksbilder.

Alle gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.