Instituttleder - Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning

Om stillingen

OsloMet søker instituttleder som vil være med å utvikle fremtidens grunnskole- og faglærerutdanning. Vi ser etter deg som motiveres av å levere på et viktig samfunnsmandat, som tenker strategisk og har evne til å styrke forsknings-, utdannings- og formidlingsvirksomheten videre. Instituttleder rapporterer til dekan og er del av fakultetets ledergruppe.

Instituttleder har det faglige og administrative ansvaret for utdanning, forskning, utviklingsarbeid og samfunnskontakt ved enheten, og er pådriver for samarbeid med praksisfeltet, arbeidslivet og samfunnet ellers. Institutt for grunnskole- og faglærerutdanning er fakultetets største institutt med omtrent 180 ansatte og 2800 studenter. Stillingen har økonomi- og resultatansvar for virksomheten og personalansvar for syv studieledere.

Ansvar og oppgaver er beskrevet i egen stillingsbeskrivelse.

Ansettelse skjer på åremål for en periode på fire år, med mulighet til å søke samme stilling for ytterligere to perioder. Tiltredelse 1. august 2027.

Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil i hovedsak være å

styrke og videreutvikle instituttets utdanninger, forskningsaktivitet og samfunnskontakt, og bidra til at instituttet opprettholder leveranser av høy nasjonal og internasjonal kvalitetlede instituttets ledergruppe og sikre at instituttet når sine faglige, organisatoriske og økonomiske målsikre effektiv og hensiktsmessig organisering av instituttet, samt god samhandling med fakultet, administrasjon og øvrige instituttersom en del av dekanens ledergruppe, bidra til å sikre at fakultetet når sine målbidra til videreutvikling av en positiv organisasjonskultur og et helsefremmende arbeidsmiljø for ansatte og studenter

Kvalifikasjonskrav

Vi ser etter deg som har:

førstekompetanse innen relevant utdanningsvitenskapelig fagfeltgod kjennskap til lærerutdanning, det norske skolesystemet samt relevant nasjonal og internasjonal forskningerfaring fra og/eller inngående kjennskap til høyere utdanning, inkludert forsknings- og utviklingsarbeid ledererfaring fra kunnskapsorganisasjongod økonomiforståelse og erfaring med økonomistyringgod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

Det vil være en fordel om du har:

toppkompetanse innen relevant utdanningsvitenskapelig fagfelt erfaring med statlig lov- og avtaleverk, særlig innen personalforvaltningerfaring med å lede endringsprosesseren tydelig, inkluderende og mestringsorientert lederstilgode relasjonelle evner og er opptatt av god samhandling

Personlige egenskaper

Som leder har du evne til å utøve god personalledelse og strategisk ledelse med en lederstil som fremmer godt arbeidsmiljø. Du har evne til å skape retning, delegere og motivere ledere og medarbeidere. Det er også viktig at du er en synlig kommunikator, både i det offentlige ordskiftet og overfor instituttets medarbeidere og studenter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

mulighet til å prege fremtidens grunnskole- og  faglærerlærerutdanninginteressante og utfordrende lederoppgaver i et aktivt, dynamisk og mangfoldig fagmiljølederutviklingsprogram med mentorordninglåne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse gode velferdsordninger og tilbud av aktiviteter innen sport og kulturen arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1475 instituttleder, kroner 974000-1243000 per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

søknadsbrevCV, attester og alle sider av vitnemålgjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ta gjerne en konfidensiell og uforpliktende prat med Anne Kathrine Hagen, daglig leder Cruit, mobil +4799472526, eller kontakt på e-post [email protected]

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om bedriften