Vil du lede og videreutvikle oppvekst og kultur i Flekkefjord -- og skape gode vilkår for barn og unge?

Kommunalsjef for Oppvekst og kultur

Oppvekst og kultur er ett av tre hovedtjenesteområder. Kommunalsjef er øverste leder for enhetslederne innenfor tjenesteområdet. Dette består i dag av ressurssenter for barn og unge, inkludert helsestasjon, kultursenter, syv kommunale barnehager, fem barneskoler, ungdomsskole, voksenopplæring og PPT.

Vi søker etter en kommunalsjef som kan bygge gode relasjoner, skape engasjement og delta aktivt i samfunnsdebatten. Du mestrer det å kombinere tydelig ledelse og klokskap med en god forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og lokalsamfunn.

Du kan kommunisere godt både internt og eksternt, og har forutsetningene for å utvikle en organisasjonskultur preget av tillit, samarbeid og kvalitet. Samtidig har du et sterkt engasjement for gode oppvekstsvilkår for barn og unge.

Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og har en sentral rolle i videreutviklingen av skoler, barnehager, ressurssenter barn og unge, samt kultur- og fritidsområdet.

Arbeidsoppgaver

Lede og videreutvikle hovedtjenesteområdet i tråd med nasjonale føringer og kommunale mål

Sikre god økonomistyring og effektiv ressursbruk innenfor ansvarsområdene

Planlegge og gjennomføre omstillings- og utviklingsprosesser

Styrke det forebyggende arbeidet gjennom tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid

Sikre godt samarbeid, både internt i organisasjonen og med eksterne, herunder oppfølging av regionale samarbeid

Bidra aktivt til å bygge kultur, struktur og kompetanse for kvalitet og utvikling

Prosjektledelse og -styring

Kvalifikasjoner

Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis innen pedagogiske fag

God kunnskap om og ledererfaring fra oppvekstsektoren

Erfaring fra arbeid med økonomi, personal og omstilling

Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig

God digital forståelse

Personlige egenskaper

Strukturert og beslutningsdyktig

Strategisk og utviklingsorientert fokus

God på relasjoner, relasjonsledelse og samarbeid -- en lagspiller i egen organisasjon

En tydelig, trygg og inkluderende leder med høy integritet og god rolleforståelse

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

En interessant lederrolle med handlingsrom og påvirkningsmuligheter

Et bredt sammensatt og dyktig fagmiljø

Lønn etter avtale

Gode pensjonsordninger i Flekkefjord kommunale pensjonskasse

Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og i henhold til HTA KS § 6.3. Det tilstås inntill 10 ekstra fridager som kompensasjon for møtevirksomhet/annen særlig belastning i tråd med HTA.

Om bedriften