Avdelingsdirektør for patentavdelingen

Vil du lede og videreutvikle patentområdet i Patentstyret?

Patentområdet står sentralt i Patentstyrets samfunnsoppdrag. Gjennom arbeidet vårt bidrar vi til at oppfinnelser kan beskyttes, utvikles og skape verdi for næringslivet og samfunnet, både nasjonalt og internasjonalt. Nå søker vi en avdelingsdirektør som skal lede en avdeling med høy teknologisk og patentfaglig kompetanse, og sette retning for den videre utviklingen av patentområdet.

Patentstyret er langt fremme i bruken av teknologi og kunstig intelligens, og vi har ambisjoner om å utnytte mulighetene enda bedre. Vi ser etter en leder som forstår Patentstyrets samfunnsoppdrag og patentområdets faglige behov, og som kan drive utviklingen i møte med nye kundebehov, teknologiske muligheter og internasjonale utviklingstrekk. Du får ansvar for en avdeling med over 100 medarbeidere og syv seksjonssjefer.

Som avdelingsdirektør har du også en viktig utadrettet rolle og representerer patentområdet nasjonalt og internasjonalt.

Du inngår i Patentstyrets ledergruppe og rapporterer direkte til direktøren. Som en del av ledergruppen skal du bidra til helheten i virksomheten, strategiske valg og prioriteringer, og sikre at Patentstyret leverer på samfunnsoppdraget.

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetsloven.

Dette blir noen av dine viktigste oppgaver

Du skal:

lede og videreutvikle patentavdelingensikre høy kvalitet, likebehandling og rettssikkerhet i saksbehandlingen, samtidig som avdelingen leverer effektivt og forutsigbartlede gjennom ledere og videreutvikle kompetansen og kulturen i et miljø med høy faglig autonomi og spesialisert kunnskap.sikre gode prioriteringer og effektiv ressursbrukfølge utviklingen i IP-bransjen og bygge relasjoner til kunder og samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonaltha et tydelig kundeperspektiv og være nysgjerrig på kundenes og næringslivets behovomsette kundebehov og innsikt til bedre tjenester som skaper verdi for kunder og samfunnvidereutvikle patentfaglig kompetanse og praksis i tråd med nasjonal og internasjonal utviklingdelta aktivt i arbeidet med Nordisk Patentinstituttdrive utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og tjenester ved hjelp av blant annet teknologi, automatisering og kunstig intelligenssamarbeide på tvers i Patentstyret om teknologi, kompetanse, kundeorientering og organisasjonsutvikling

Kvalifikasjoner

høyere utdanning på masternivågod forståelse for IP-faget og erfaring med IP-systemetrelevant teknisk bakgrunn og forståelse for hvordan teknologi, digitalisering og kunstig intelligens kan brukes til å utvikle arbeidsprosesser og tjenestersolid ledererfaring, herunder erfaring med ledelse av komplekse kunnskaps- og kompetansemiljøererfaring med å lede endrings- og utviklingsprosessergode samarbeidsevnergod muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
 

erfaring fra offentlig forvaltningerfaring med internasjonalt samarbeiderfaring fra kommersiell virksomhet eller arbeid med innovasjon

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

ser helheten, skaper forståelse for mål og prioriteringer, og tar beslutningermotiverer, utfordrer og utvikler ledere og medarbeidere med høy faglig integritet og kompetansebygger gode relasjoner internt og eksternthar god rolleforståelse og høy faglig integritetbidrar aktivt til å utvikle Patentstyrets lederteam

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Derfor vil du trives hos oss

et meningsfylt lederoppdrag som bidrar til innovasjon og verdiskaping for samfunn og næringslivstor mulighet til å påvirke og forme den videre utviklingen av patentområdet og Patentstyretet godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfoldfleksibel arbeidstidsordning, sommertid og mulighet for hjemmekontorgode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskassenye lokaler med aktivitetsbasert arbeidsplasskonseptgode velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden, tilgang til treningsrom og kantine

Stillingen utlyses som avdelingsdirektør med stillingskode 1060. Endelig lønnsfastsettelse og øvrige arbeidsvilkår avtales nærmere.
Søknadsfrist: 20. oktober

Generell informasjon:
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell orientering eller hull i CV-en.

Har vi kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kaller vi inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Du må oppfylle bestemte krav for å bli vurdert i disse gruppene. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi tilrettelegger arbeidsforholdene for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Kryss gjerne av i jobbportalen hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Opplysningene brukes til anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer om i årsrapportene sine.

Om bedriften