Eiendomslandmåler

Er du vår nye oppmålingsingeniør?

Forvaltning søker eiendomslandmåler til 100 % fast stilling!

Ønsker du å bli en del av et attraktivt lokalsamfunn i stadig utvikling? Som regionsenteret i Vesterålen opplever Sortland kommune stor vekst. Det betyr mange små, store og spennende saker for vår geodataavdeling.

Enheten Forvaltning består av fire fagavdelinger; Geodata, Arealplan, Byggesak og Naturforvaltning, med totalt 19 stillinger. På avdelingen for geodata, vil det være totalt fire ansatte inkludert en fagansvarlig. Enhet for forvaltning er en sammensatt gruppe ansatte med ulik faglig bakgrunn, høy kompetanse og variert erfaring. Vi legger vekt på kompetansedeling og samarbeid på tvers av fagfelt. Her er det gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling!

I ansvarsområdet inngår blant annet registrering og måling av eiendommer, forvaltning av kommunens GIS-systemer, samt vedlikehold og publisering av kart. Geodata skal yte god service, og levere effektive og gode tjenester til kommunens ansatte, innbyggere og næringsliv. Dette får vi til ved en løpende utvikling av moderne løsninger med god tilgjengelighet.

Som eiendomslandmåler kan vi love deg et godt fagmiljø, mange interessante arbeidsoppgaver og en kontinuerlig satsning på nye elektroniske verktøy. Vi bruker blant annet GISLINE, ArcGIS, samt Trimble GPS-utrustning ved oppmåling, og DJI droner ved kartlegging. Avdelingen har også egen oppmålingsbil.

Saksbehandling etter matrikkellovenOppmålingsforretning og matrikkelføringRådgivning og støtte innenfor matrikkel og kartMulighet for andre utviklings- og driftsoppgaver på Geodataavdelingen, for eksempel:Droneoppdrag
3D-visualisering
Generelle GIS- og kartoppgaver

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning på master- eller bachelornivåAutorisasjon som landmåler, eller en utdanning som kvalifiserer for autorisasjonGIS-kompetanseGode IT-kunnskaperGode formuleringsevner både skriftlig og muntligFørerkort klasse B

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevnerEvne til å arbeide strukturert og selvstendigEffektiv og løsningsorientertNysgjerrig og initiativrikInteresse for faglig utvikling av avdelingen

Personlig egnethet vil bli vektlagt – også hvordan du kan komplettere øvrige medarbeidere på enheten.

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Vi tilbyr

Jobb i Vesterålens største kommune og regionssenterGode muligheter for faglig og personlig utviklingPositivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelingerEn arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"Opplæring, veiledning og faglig utviklingGunstig pensjonsordningLønn i h.h.t. til gjeldende avtaleverk

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle stillinger som yter tjenester etter lover og forskrifter som krever politiattest, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til [email protected]. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: [email protected]. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om bedriften