Byggesaksbehandler

Relevant utdanning på master- eller bachelornivå, for eksempel som ingeniør, jurist, samfunnsviter, eller geolog. Relevant, sterk og allsidig bred praksis kan kompensere for utdanningskravetGode formuleringsevner både skriftlig og muntligGode IT-kunnskaperDet er ønskelig med byggteknisk kompetanse eller erfaringDet er ønskelig med erfaring fra bruk av kartverktøy og ACOS WebSak arkiv-/saksbehandlingssystemerFørerkort klasse B er ønskelig

Vi oppfordrer både nyutdannede og erfarne kandidater til å søke.

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevnerEvne til å arbeide strukturert og selvstendigEffektiv og løsningsorientertNysgjerrig og initiativrikGod fremdrifts- og gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt – også hvordan du kan komplettere øvrige medarbeidere på enheten.

Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes tvil om søker har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

En utfordrende og spennende stilling med mange utviklingsmuligheter i et faglig godt, hektisk og positivt arbeidsmiljøJobb i Vesterålens største kommune og regionssenterPositivt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både innad og på tvers av avdelingerEn arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"Opplæring, veiledning og faglig utviklingFleksibel arbeidstidGunstig pensjonsordningKonkurransedyktig lønn

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle stillinger som yter tjenester etter lover og forskrifter som krever politiattest, må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til [email protected]. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: [email protected]. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om bedriften