Fagleder og fagingeniør - Initiell Luftdyktighet og Design

Arbeidsoppgaver

Kravsette og veilede designarbeid i designorganisasjonen med spesielt hensyn til sertifisering av luftdyktighetskrav (sertifiseringsplaner) og kvalifisering av ytelseskravKravstilling og verifikasjon av luftdyktighetskrav og ytelseskrav i prosjekter.Veilede gjennomføring av arbeidspakker i Teknologi og designavdeling for validering av andre designorganisasjoner og myndigheters sertifisering- og kvalifiseringsarbeidArbeidsoppgaver knyttet til overvåking av system safety (materiellsikkerhet) og luftdyktighet på fly- og våpensystemer gjennom etablerte planer og relevante forum i innland og utlandDelta i utarbeidelse og ajourhold av avdelingens prosess- og prosedyrebeskrivelser i henhold til enhver tid gjeldende regelverkEMAR 21 er et sentralt regelverk og er implementert i avdelingen. Videreutviklingen ledes av seksjon for Initiell luftdyktighet og design

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

Kvalifikasjoner

For stilling som fagleder:

Godkjent universitets-/høgskoleutdanning (bachelor) innen flyteknikk/maskin/elektro/elektronikk eller relevant fagområde. Flyteknisk bakgrunn med relevant erfaring kan kompensere for deg som ikke har ingeniørutdanning.Kunnskap om luftdyktighetsregelverk.Det er ønskelig med minimum 5 års relevant erfaring innen luftfart.

For stilling som fagingeniør

Godkjent universitets-/høgskoleutdanning (bachelor) innen flyteknikk/maskin/elektro/elektronikk eller relevant fagområde. Flyteknisk bakgrunn med relevant erfaring kan kompensere for deg som ikke har ingeniørutdanning.Erfaring fra selvstendig ingeniørarbeid og nyere kunnskaper om relevant teknikk innen flybransjen vil bli vektlagt.

For begge stillingene:

Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk.Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/Nato Secret.

Det er ønskelig med:

Erfaring fra forsvarssektoren, Forsvaret eller sivil luftfart.Erfaring med EMAR 21/EASA Part 21/MIL-HDBK-516 Erfaring med prosjektarbeid/prosjektledelse.

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt degDet vil være et utstrakt samarbeid med ulike fagmiljøer og våre samarbeidsland og det kreves derfor gode samarbeidsevner og god vurderingsevne samt evne til helhetsoversiktDu kan vise til gode rutiner, du evner å jobbe selvstendig, og setter deg klare mål for arbeidet dittDu er engasjert og viser høy grad av integritet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljøArbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskapFleksibel arbeidstidArbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepauseMedlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)BedriftshelsetjenesteGode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteterGode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon

Stillingene lønnes etter Forsvarsmateriells lønnspolicy:

Fagleder lønnes som senioringeniør kode 1181, lønnsspenn fra kroner 700 000 til kroner 910 000 brutto pr. år. Fagingeniør lønnes som overingeniør kode 1087, lønnsspenn fra kroner 650 000 til kr 810.00 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften