Barne-og ungdomsarbeider/fagarbeider ved Hvervenmoen barnehage

Arbeidsoppgaver vil være å

organisere og gjennomføre aktiviteter og legge til rette for aktiv lek og læringsørge for at barn har det bra i barnehagen og utvikle god sosial kompetanseivareta og følge opp enkeltbarnha ansvar for ulike aktiviteter i barnehagenå veilede barn og foreldreå legge til rette for god organisering og forutsigbarhet

Kvalifikasjoner

Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen fagkompetanse som innebærer relevant erfaring som kompenserer for manglende formell utdanning.Dine datakunnskaper og erfaring med datasystemer som arbeidsverktøy er gode.Du har gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig.Andre elementer som kan være med avhengig av stillingen.

Personlige egenskaper

Du er opptatt av kvalitet, er faglig oppdatert og setter i gang kreative prosesser med barna og kollegaer.Du har evne til å tenke tverrfaglig og kommunisere.Du er fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert.Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.Du er ansvarsbevisst og trives både med selvstendige oppgaver og å jobbe i team.Du har gode formidlings-, samarbeids- og gjennomføringsevner.Du er strukturert, imøtekommende, varm grensesettende, og har evne til helhetstenkning.Du møter barn, foreldre og kollegaer på en varm og god måte

Vi legger vekt på at du må være personlig egnet.

Vi tilbyr

gode faglige og personlige utviklingsmuligheter i arbeidshverdagenbarnehagen tilbyr deg et raust arbeidsmiljøgode pensjons- og forsikringsordninger i KLPlønn etter gjeldende regelverk

Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs og kompetanseheving internt i kommunen. Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til barnehageloven § 30.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften