Avdelingsleder Kirkealleen 5B

SLEMMESTAD Publisert 5 dager sidenFrist 18. okt. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet30/100Hvordan?
LønnAnslått 71 204 kr – 97 788 kr per måned
HistorikkObservert i 21 dagerFørst observert 24. sep. 2026
Datasettet bak annonsen· 73 388 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Yrke341
Andre ledere av produksjon og tjenesteyting · 59 aktive nå
Bransje1 475
Industri og produksjon · 269 aktive nå

Hele basen: 73 388 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 622 aktive nå, 32 720 arbeidsgivere og 144 276 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Virksomheten Psykisk helse- og rustjenester gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde psykiske helse- og rusproblemer.

Virksomheten gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen, og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, forskjellige aktivitetstilbud, ambulant oppfølging eller bolig med tjenester.

Virksomheten består av ni avdelinger, og har også ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.
Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens Evakuerte- og pårørendesenter, i krisesituasjoner.

Kirkeallen 5B har ansvar for drift av 4 plasser for innbyggere med store og omfattende omsorgsbehov. Boligen ligger i Slemmestad, med gåavstand til offentlig transport.

Hos oss er beboerne i sentrum, vi har en recoveryorientert praksis som tar utgangspunkt i den enkeltes mål og ressurser. Vi er opptatt av beboernes opplevelse av mestring, selvbestemmelse og håp.

Vi søker etter en erfaren og robust leder, som har god erfaring fra å lede en organisasjon i endring.

Arbeidsoppgaver

    Ledelse av avdelingen, herunder personalansvar, økonomi- og budsjettoppfølgingSikre effektiv og bærekraftig tjenesteutøvelse, og legge til rette for en tjeneste med god kvalitet i henhold til lovverk, rammebetingelser og målsettinger. Utvikling, kompetanse og samhandling er viktige stikkord.Lede avdelingens arbeid med delegerte oppgaver via virksomhetens virksomhetsplanAnsvar for å levere faglig forsvarlige tjenesterUstrakt samarbeid med øvrige instanser i kommunen og i spesialisthelsetjenestenAvdelingsleder inngår i lederteamet til virksomhetsleder Psykisk helse- og rustjenester

Kvalifikasjoner (overskrift)

    Har bachelor i vernepleie eller sykepleie, andre høyskoleutdanninger med relevant erfaring kan bli vurdert

    Har relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå

    Har lederutdanning; lang ledererfaring og dokumenterte resultater kan erstatte kompetansekravet

    Har erfaring fra kap.9 og brukergruppen

    Er god på relasjoner

    Har god forvaltning -og økonomiforståelse

    Har gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig

    Har god digital kompetanse

    Har førerkort kl. B

    Er god på å realisere føringer fra virksomhetens og kommunens strategiplaner i avdelingen

    Er faglig engasjert, er en pådriver i utviklingsarbeid og har evne til å motivere medarbeidere til å jobbe mot felles mål

    Har gode kommunikasjons og samarbeidsferdigheter

    Takler stort arbeidspress og uforutsigbarhet

    Er fleksibel, målrettet, resultat- og løsningsorientert

    Har fokus på tverrfaglig samarbeid og samhandling i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere

    Personlig egnethet tillegges stor vekt

    Som avdelingsleder i virksomhetens lederteam blir du en del av et solid og kreativt team, som støtter og hjelper hverandre i arbeidshverdagen - og er sammen om utvikling av virksomheten

    Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde

    Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med kompetente kollegaer

    Et raust og godt arbeidsmiljø

    Tett samarbeid med øvrige kommunal tjenester

    Grønn reiseavtale

    Fleksibel arbeidstid

    Gode forsikrings - og pensjonsordninger

    Lønn etter Asker kommunens lønns - og stillingsregulativ

Om bedriften

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.

Sektor

Offentlig

Annonsehistorikk (3 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 24. sep. 2026. Kilden oppgir publisert 10. okt. 2026.

2 endringer over 16 dager i 3 øyeblikksbilder.

1 av dem gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.

  • 24. sep. 2026
    • Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke
  • 10. okt. 2026
    • Frist endret14. okt. 202618. okt. 2026

Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.