Generalsekretær i Stiftelsen Kirkens Bymisjon

Ansvarsområder

Som generalsekretær får du ansvar for å lede, samle og videreutvikle en landsdekkende organisasjon med stor bredde i regioner, fagområder og virksomheter. Rollen krever helhetlig lederskap og gjennomføringsevne, og en balanse mellom strategisk retning, operativ gjennomføring og ivaretakelse av kultur, mennesker og samfunnsoppdrag.

Sentrale ansvarsområder: 

Lede gjennomføringen av strategien 2026–2035, og prioritere dit behovene er størst.
Sikre god økonomisk styring og styrke inntektsgrunnlaget.
Forenkle arbeidsformene, slik at mer av kreftene går til oppdraget. 
Bygge en toppledergruppe preget av tillit, samarbeid og felles ansvar for resultatene.
Videreutvikle kulturen og den felles retningen, i tett samspill med ansatte og tillitsvalgte.
Styrke den frivillige innsatsen og sikre kvalitet i virksomhetene over hele landet.
Være en sterk stemme for Kirkens Bymisjons formål og verdier, og styrke posisjonen overfor myndigheter, samarbeidspartnere og media.

Stillingen rapporterer til styret og har arbeidssted ved landsadministrasjonen i Oslo sentrum. Noe reising til virksomhetene rundt i landet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Solid ledererfaring fra store og komplekse organisasjoner, med resultater fra endring og omstilling.
Erfaring med økonomisk styring i virksomheter med sammensatt finansiering.
Identifiserer seg med Kirkens Bymisjons egenart, verdier og diakonale oppdrag, og evner å forvalte og formidle dette troverdig.
Evne til å lede en toppledergruppe og få hele organisasjonen med seg.
God samfunnsforståelse og evne til å balansere den utadrettede samfunnsrollen med den innadrettede organisasjonsledelsen.
Solide språkferdigheter i norsk, kombinert med en kommunikasjonsevne som skaper begeistring og engasjement, internt så vel som eksternt.
Høyere utdanning.

Vi ser etter en leder med relasjonell tyngde og evne til å bygge tillit. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Ledererfaringen kan være opparbeidet i ideell og frivillig sektor, i offentlig sektor eller i privat næringsliv. Det avgjørende er forståelse for kulturen i en verdidrevet organisasjon med både ansatte og frivillige.

Gjennom en stor bredde av virksomheter og institusjoner jobber vi for inkluderende fellesskap med like muligheter for alle, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion eller livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell orientering eller hull i CV-en.

Søknadsfrist: 19. oktober 2026 – søknader vurderes fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

Jan Tore Hamnøy, tlf. [phone]
Cathrine Vikse Johnsen, tlf. [phone]
Sarya Aydilek, tlf. [phone]

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt, også overfor oss i Kirkens Bymisjon i den innledende fasen dersom det er ønskelig. Kirkens Bymisjon er ikke omfattet av offentlig søkerliste.

Kontaktinformasjon

Sarya Aydilek, Rådgiver - research & analyse, +[phone], [email protected] Vikse Johnsen, Rådgiver, +[phone], [email protected] Tore Hamnøy, Rådgiver, +[phone]

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Kirkens BymisjonReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 19.10.2026