Vil du lede en ny virksomhet med ansvar for informasjon og dokumentforvaltning?

Stillingens hovedansvarsområde

Lede og videreutvikle virksomheten etter sammenslåingen, med ansvar for personal, fag, økonomi og drift Sikre god og forsvarlig dokument- og arkivforvaltning i tråd med lov- og regelverk Videreutvikle kommunens førstelinje- og støttetjenester med vekt på kvalitet, tilgjengelighet og gode brukeropplevelser Ha et helhetlig blikk på sikkerheten i virksomhetens fagområder - både informasjonssikkerhet i dokument- og arkivforvaltningen, og sikkerhet knyttet til publikumsmottak og direkte kontakt med innbyggere Bygge en felles kultur preget av samarbeid, tillit og utvikling, i tett dialog med ansatte og tillitsvalgte

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg med relevant høyere utdanning. Solid ledererfaring er et krav, gjerne fra offentlig sektor. Du har god evne til å lede mennesker gjennom endring. Dette blir særlig viktig i en periode der stabil og forutsigbar ledelse er avgjørende. Du kommuniserer klart og presist på norsk, både skriftlig og muntlig.

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper. Du har en tydelig og trygg lederstil, og evner å bygge kultur og samhandling i en virksomhet under etablering. Du er strukturert, løsningsorientert og en god relasjonsbygger, både internt og mot innbyggere.

Hos oss får du

En sentral og meningsfull rolle i en virksomhet under etablering, med betydelig rom for å påvirke Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av samarbeid Trygge pensjons- og forsikringsordninger i KLP Lønn etter avtale 

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vi ber deg bruke vitnemålsportalen. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om bedriften