Har du lyst å være en viktig del av et lederteam på korttid/legevakt?

OFTinn kommune Helse- og familietjenester
RJUKANFast Publisert 29 dager sidenFrist 18. okt. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet57/100Hvordan?
LønnAnslått 48 501 kr – 67 347 kr per måned
HistorikkObservert i 27 dagerFørst observert 18. sep. 2026
Datasettet bak annonsen· 73 169 annonser i basen

fakt følger hele det norske arbeidsmarkedet annonse for annonse. Her er hvor mye innsamlet data som ligger bak nettopp denne stillingen.

Hele basen: 73 169 stillingsannonser observert siden 11. august 2026, 13 409 aktive nå, 32 621 arbeidsgivere og 143 744 registrerte endringer i annonsene. Slik måler vi · Åpne data og API

Om stillingen

Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av helsetjenestene i Tinn kommune der du jobber tett sammen med avdelingsleder med oppgaver knyttet til drift på korttidsavdeling og legevakt? Vi søker en autorisert sykepleier som ønsker å bidra til et trygt, kvalitetsorientert og utviklingsfokusert arbeidsmiljø.

På avdelingen er det 12 korttidsplasser og 1 KAD plass. Avdelingen er samlokalisert med legevakt.

Som fagleder vil du ha en variert og spennende arbeidshverdag, med ansvar for blant annet:

    Faste oppgaver knyttet til daglig drift i samarbeid med avdelingsleder, blandt annet oppgaver i GAT. Oppgavene må kunne utføres selvstendig når avdelingsleder ikke er til stede
    Stedfortrederfunksjon når avdelingsleder ikke er til stedeBidra til kompetanseheving og utarbeidelse av gode rutiner i samarbeid med avdelingeslederBrannkoordinatorPlanlegge opplæring og følge opp nyansatte, sikre gjennomføring av obligatoriske e-læringskurs, helse- og politiattest, samt nødvendig tilgang til systemer og programmerLaboratorieansvar: oppfølging av laboratorieutstyr og NoklusMedisinromansvar: bestilling, narkotikaregnskap og rutinerMedisinsk-teknisk utstyr: oppfølging av eksterne kontroller, oppgaver og opplæringMeldingsansvarlig for journalsystemerOppfølging av oppgaver knyttet til legevaktRepresentasjon i relevante utvalg ved behov

Stillingen innebærer også at du får mulighet til å utvikle rollen i samarbeid med avdelingsleder. 100% stilling med 80% dagtid og 20% turnus/helg i henhold til gjeldende års turnus som planlegges for et år av gangen.

Kvalifikasjoner

    Har autorisasjon som sykepleierHar kjennskap til gjeldende lovverk, avtaleverk og kommunale prosedyrerEr strukturert, selvstendig og kvalitetsbevisstHar gode samarbeids- og formidlingsevnerHar digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer

Personlige egenskaper

    Trygg, tydelig og løsningsorientertEvner å kombinere gode relasjonsferdigheter med klare forventningerTrives i et utviklingsorientert miljøHar gjennomføringsevne og skaper arbeidsglede rundt segBidrar aktivt til et positivt og inkluderende arbeidsmiljøPersonlig egnethet som er relevant for denne stillingen vil vektlegges

Vi tilbyr

    En sentral rolle med mulighet til å påvirke og utvikle stillingenEt kompetent og engasjert arbeidsmiljøVarierte og utfordrende arbeidsoppgaverGunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikringGode opplæring/utviklingsmuligheterMeningsfylt arbeidEt arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighetLønn etter avtale

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.

Søk her

Om bedriften

Tinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv. Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune, og vi prioriterer tiltak som videreutvikler gode tjenester og høy service til innbyggerne. Tinn kommune har et solid og bredt tjenestetilbud som vi ønsker å videreutvikle og styrke i årene som kommer. Kommunen er organisert med fire ledernivåer. Ansvar og myndighet er delegert gjennom hele lederlinjen, og ledere har helhetlig ansvar for personal, økonomi og fag innenfor sine områder. Organiseringen skal sikre tydelig ledelse, gode beslutningsprosesser og nærhet til tjenestene. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokale retningslinjer og reglement. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion eller livssyn, funksjonsevne eller bakgrunn. Tinn kommune er en IA-virksomhet, og vi arbeider aktivt for et inkluderende og godt arbeidsmiljø.

Sektor

Offentlig

Annonsehistorikk (5 øyeblikksbilder)

Først observert av fakt: 18. sep. 2026. Kilden oppgir publisert 17. sep. 2026.

2 endringer over 13 dager i 5 øyeblikksbilder.

1 av dem gjelder bare annonseteksten: fakt lagrer at teksten ble endret, men publiserer ikke den tidligere teksten.

  • 25. sep. 2026
    • Beskrivelse endretannonseteksten ble endret — tidligere tekst vises ikke
  • 01. okt. 2026
    • Frist endret01. okt. 202618. okt. 2026

Arbeidsgiverens aktivitet over tid

Hvert enkelt øyeblikksbilde med dato og innhold vises for innloggede medlemmer.

ArbeidsgiverOFTinn kommune Helse- og familietjenester3 stillinger i databasen