Avdelingsleder Rehabiliteringsavdelingen i virksomhet Mestring og rehabilitering

Arbeidsoppgaver

Ansvar for avdelingens drift i forhold til fag, personell og økonomi
Veilede ansatte i brukerrettet arbeid
Gjennom virksomhetens lederteam bidra til at virksomheten realiserer kommunens, tjenesteområdets og virksomhetens visjoner, mål og planer.
Ansvarlig for avdelingens kvalitets- og faglige utviklingsarbeid
Bidra til å skape gode samarbeidsarenaer med aktuelle instanser
Du skal sammen med ansatte jobbe målrettet og bidra til utvikling av tjenesten etter de målsetninger og intensjoner som kommunen har for dette tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier
Ledererfaring
Kunnskap om rehabilitering
Erfaring med tverrfaglig samarbeid og samhandling på tvers av tjenester og instanser
Kunnskap om relevant lov og avtaleverk for kommunesektoren
God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Gode kommunikasjonsevner

Ønskede kvalifikasjoner:

Lederutdanning fra høyskole eller universitetsnivå  
Erfaring fra å koordinere flere yrkesgrupper
Erfaring fra rehabiliteringsfeltet
Erfaring med å lede tverrfaglige team
Erfaring fra arbeid med GAT arbeidsplaner eller tilsvarende fagprogram

Personlige egenskaper

Like å være en tilgjengelig leder og en god rollemodell for dine medarbeidere.
Evne til å skape tillit, samspill og gode relasjoner.
Evne til å motivere, engasjere og vise retning for arbeidet, samtidig som du er målbevisst, tydelig, åpen og ærlig i dine forventninger og tilbakemeldinger.
Fleksibel og evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag
God gjennomføringsevne, og evne og vilje til å ta initiativ og ansvar.

Vi tilbyr

Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på tverrfaglig samarbeid og kompetanse
Mulighet til å påvirke, i samarbeid med tillitsvalgt, verneombud og øvrige ansatte, i utvikling av arbeidsfellesskapet
Deltakelse i kommunens lederutviklingsprogram
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Andre vilkår:
Stillingen lønnes i stillingskode 9454, internkode 7230, lønn etter avtale. Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune
etter gjeldende lover, avtaler og reglement, herunder pliktig medlemskap i KLP. Prøvetid er 6 mndr.

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Talette Borsheim Halstensen, Virksomhetsleder Livsmestring rehabilitering, +[phone]

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 11671 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 25.10.2026