Avdelingsleder til Svaneviksveien bofellesskap

Arbeidsoppgaver

Resultatenhetsleder delegerer oppgaveområder til avdelingsleder for å sikre at den daglige driften på tjenestestedet blir forsvarlig ivaretatt, samt at resultatenhetens samlede ressurser brukes effektivt. Til arbeidsoppgavene ligger blant annet:

Ansvar for daglig drift av avdelingen innenfor gitte økonomiske rammer, herunder utarbeidelse av turnus/års-turnus og rekruttering
Ansvar for å sikre faglig og etisk forsvarlige helse- og omsorgstjenester i tråd med den enkeltes tjenestevedtak samt sikre godt pårørendesamarbeid
Ansvar for etterlevelse av regulerende lov- og forskrift og nasjonale veiledere, samt Bergen kommunes retningslinjer, rutiner og prosedyrer
Daglig- og faglig ansvarlig for tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9 og 4A
Ansvarlig for avdelingens risikostyring, beredskapsplanverk, systematisk HMS-arbeid og oppfølging av ansatte
Ansvarlig for avdelingens økonomiske drift og rapportering
Ansvarlig for forsvarlig ivaretakelse og rapportering knyttet til tjenestebrukers midler
Sikre gjennomføring av nødvendig opplæring for ansatte, oppfølging av IP-planer og deltakelser i ansvarsgrupper, ressursgrupper og andre nødvendige fagnettverk
Sikre god internkontroll og sikre gjennomføring av etterkontroller, herunder utarbeidelse og gjennomføring av nødvendige handlingsplaner
Sikre kontinuerlig forbedring- og kvalitetsarbeid på arbeidsplassen
Sikre oppfølging, gjennomføring og rapportering av styringskort for tjenesteområdet.  Arbeide målbevisst og strukturert for å implementere resultatenhetens handlingsplaner for å nå vedtatte mål
Bidra til et godt treparts samarbeid med vernetjenesten og tillitsmannsapparatet
Utvise de verdier og holdninger som er nedfelt i kommunens arbeidsgiverpolitikk og etiske standard

Kvalifikasjoner

Må være vernepleier/sykepleier med erfaring fra tjenesteområdet, minimum 2 års yrkeserfaring
Ønskelig med formell kompetanse innen fagområdene økonomi eller ledelse
God systemforståelse er en forutsetning
Ønskelig med erfaring fra bruk av kommunens systemer herunder RS-Plan/Ajour, Bk360, Profil, UBW HR og Økonomi
Ønskelig med kunnskap om systematisk kvalitetsarbeid og erfaring med pårørendesamarbeid
Erfaring fra tilsvarende stilling og personlig egnethet vektlegges 
Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskaper i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått minimum B2 test i norsk
Gyldig politiattest

Personlige egenskaper

Faglig engasjement og evne til å søke nye løsninger
Målrettet, effektiv og strukturert arbeidsform
Forholder deg til frister og evner å levere arbeid med høy kvalitet
Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper med evne til å skape gode samhandlingsarenaer med interne og eksterne samarbeidspartnere
Evne til å delegere arbeidsoppgaver og myndiggjøre medarbeiderne
Fleksibilitet og evne til omstilling og nytenkning
Evne til å oppdatere egne digitale ferdigheter og oversette overordnede vedtak og beslutninger til daglig handling og oppfølging
Evner å være en aktiv og positiv bidragsyter i lederteamet
Humor og raushet

Vi tilbyr

Et godt og raust arbeidsmiljø 
Godt samarbeidsklima internt i ledergruppen og på tvers av enheter
Lønn etter gjeldende avtaleverk 
Leder- og fagstøtte fra administrasjon og andre støttefunksjoner
Avtale om fleksibel arbeidstid
God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon

Om bedriften