Renholder/Renholdsoperatør – Tilkallingsvikar – Sandefjord, Andebu og Stokke

Miljørenhold er en av fem enheter organisert under Eiendomsseksjonen. Miljørenhold har ansvaret for renhold på de fleste bygg og arealer disponert av Sandefjord kommune og har i overkant av 103 Årsverk fordelt på ca. 150 renholdere. I miljørenhold er vi opptatt av at du trives på jobb. Vi har sosiale arenaer og arrangerer fagdager, fergeturer, matkvelder, bakekvelder, trening, sammenkomst på renholdernes dag mm.

Vi ser for oss at du er en person som har yrkesstolthet og at du strekker deg det lille ekstra for å få det beste resultatet. Du er fleksibel og er ikke redd for å jobbe med nye oppgaver og områder. Hvis du blir motivert av ansvar og kan stille opp på kort varsel, da er kanskje dette er den ekstra jobben du ser etter.

Arbeidstiden vil variere i tidsrommet kl. 06.00-17.00 i Andebu, Sandefjord og Stokke. Du må derfor ha førerkort klasse B og disponere bil. Arbeidet kan være fysisk krevende, innebære tunge løft og repetitive bevegelser som belaster armer, rygg og skuldre. Det er derfor viktig at du er ved god fysisk helse.

Arbeidsoppgaver

Daglig renhold inklusivt maskinelt renholdGulvvedlikeholdPeriodisk renholdAndre renholdsoppgaver

Kunne lære deg ny teknologiKunne benytte I-pad og digitale flater i arbeidetHelse som er forenlig med arbeidsoppgaveneBeherske norsk - skriftlig og muntligGodkjent politiattestFørerkort klasse B og disponere bil

Kjennskap til renholdsmaskinerKjennskap til Clean PilotErfaring med renhold

Personlige egenskaper

ServiceinnstiltFleksibelHa blikk for detaljer Ha gode samarbeidsevnerAnsvarsbevisstSelvgåendeHa godt humør

Vi tilbyr

Utfordrende og utviklende oppgaver innen et viktig fagområdeGode kollegaerDu får jobbe sammen med positive og erfarne medarbeidereFrihet under ansvarTrivelig og uformelt miljøLønn etter gjeldende overenskomster

Som ansatt hos oss er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd.
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale.
Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

Om bedriften