Vil du være med på å styrke vårt innovasjonsarbeid?

I Kreftforeningen jobber vi hver dag for å nå vårt mål om et liv uten kreft. Gjennom forskning, innovasjon, politisk påvirkning og tilbud til mennesker berørt av kreft bidrar vi til at færre får kreft, flere overlever og at flere kan leve gode liv med og etter kreft. De neste årene skal vi bidra til fremskritt i verdensklasse, styrke norsk kreftforskning og sørge for at ny kunnskap og innovative løsninger raskere kommer pasientene til gode.

Nå søker vi deg som ønsker å være med på dette arbeidet. Vi ser etter en erfaren og strategisk spesialrådgiversom kan bidra til å videreutvikle Kreftforeningens innovasjonssatsinger. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å utvikle våre virkemidler, bygge sterke samarbeidsrelasjoner både eksternt og internt, og bidra til at Kreftforeningen fortsetter å være en tydelig og kunnskapsbasert pådriver for utvikling av fremtidens kreftbehandling og helsetjenester.

Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement for kreftsaken. Stillingen er plassert i Avdeling forskning og innovasjon, som har ansvar for å utvikle og drive finansiering, utvikling og formidling av forskning og innovasjon, og sikre at Kreftforeningen er en sentral aktør i utviklingen av ny kunnskap og nye løsninger innen forebygging, diagnostikk, behandling og oppfølging av kreft. Vi jobber tett sammen på tvers av organisasjonen og med forskningsmiljøer, helseforvaltning, næringsliv og andre samarbeidspartnere. Rollen gir mulighet til å påvirke viktige samfunnsområder og bidra til forbedringer som kan få betydning for mange mennesker.

Bidra til langsiktig planlegging, videreutvikling og av Kreftforeningens innovasjonsvirkemidlerHa en sentral rolle i å videreutvikle og bidra til helhetlig utvikling av Kreftforeningens forsknings- og innovasjonsporteføljeBidra til innovasjons- og forskningspolitisk analyse- og påvirkningsarbeid.Bygge og videreutvikle nettverk med innovasjonsaktører, myndigheter og andre relevante nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere innenfor innovasjon og forskning.Følge utviklingen innen innovasjon, teknologi, forskning og helsepolitikk, og omsette innsikt til strategiske anbefalinger

Du har solid erfaring fra innovasjonsarbeidDu har erfaring med å utvikle og lede forsknings- og innovasjonssatsingerDu har god forståelse for det norske og internasjonale forsknings- og innovasjonssystemetDu har kjennskap til kreftområdet, helsesektoren eller helseinnovasjon, og forstår samspillet mellom forskning, innovasjon og pasientnytteDu har kjennskap til og nettverk innen forskning, innovasjon og/eller helsefeltet i NorgeErfaring med strategisk utviklingsarbeid og analyseDu kommuniserer godt, både skriftlig og muntligDu evner å bygge relasjoner og skape gode samarbeid på tvers av fagmiljøerDu har høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende

Du motiveres av å skape resultater som kan komme kreftpasienter og samfunnet til gode.Du kombinerer strategisk blikk med gjennomføringsevne.Du er nysgjerrig, analytisk og opptatt av faglig kvalitet.Du trives med å drive prosesser fremover og skape oppslutning om nye initiativer.

Personlig egnethet vektlegges. Vi oppfordrer menn til å søke.

Lønn etter avtale, samt gunstige låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasseFleksitid, sommertid og mulighet for hjemmekontorMulighet for trening i arbeidstidenEt godt arbeidsmiljø -- sertifisert Great Place to WorkIkke røyke eller snuse i arbeidstiden -- vi har tobakksfri arbeidstidVeldig god kantineEngasjerte og humørfylte kollegaer med variert og høy kompetanse

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder Marianne Aastebøl Minge, tlf 93602527 eller sentralbord 21 49 49 21.

I Kreftforeningen har vi en tobakksfri arbeidstid. Det betyr at vi ikke røyker eller snuser i arbeidstiden.

Aktuelle kandidater vil bli bakgrunnssjekket via vår samarbeidspartner Semac AS, www.semac.no. Bakgrunnssjekken innebærer blant annet verifisering av utdanning og tidligere arbeidsforhold, i tillegg til åpne kildesøk. Semac gjennomfører også en samtale med den det gjelder.

For denne stillingen ber vi ikke om et tradisjonelt søknadsbrev. I stedet ber vi deg svare kort på fire spørsmål og laste opp din CV. Svarene gir oss et bedre og mer rettferdig grunnlag for å vurdere alle kandidater. Vi ber deg om å ikke oppgi sensitive personopplysninger i svarene.

Førstegangsintervjuer vil etter planen gjennomføres fra uke 40, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet etter søknadsfristens utløp.