Høgskolelektor i rettsvitenskap

Om stillingen / arbeidsoppgaver

planlegge og gjennomføre undervisning og veiledninggjennomføre vurderinger og sensuropprettholde dialog og nettverk innen fagområdetmedvirke til og formidle forsknings- og utviklingsarbeidutføre faglig-administrativt arbeid

Vi ønsker å legge til rette for faglig fordypning. For høgskolelektorer er derfor 20 prosent av arbeidstiden for tiden øremerket forskning, utvikling og formidling. Du får også delta i forskningsgrupper og et kreativt og inspirerende fagmiljø.

Vi forventer tilstedeværelse ved Molde campus og aktiv deltagelse i fagmiljøet ved avdelingen.

Kvalifikasjoner

Du har:

master/hovedfag i rettsvitenskapdokumenterbar, bred og god kjennskap til norsk rett, spesielt god innsikt i EØS-rett eller privatrettslige spørsmålgode formidlingsevner skriftlig og muntlig på norsk (eller et annet skandinavisk språk)gode personlige egenskaper, blant annet evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger, som bidrar til et positivt arbeidsmiljø

For øvrige krav om ansettelse i stilling som høgskolelektor se §3-3 i følgende forskrift: https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/[phone]

I tillegg vektlegger vi:

undervisningserfaring fra UH-sektoreninteresse for utvikling av undervisningevne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kollegerpersonlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet 

Kandidaten må dokumentere formell pedagogisk kompetanse. Dersom du mangler slik kompetanse, må den opparbeides innen to år etter tiltredelse.

Vi tilbyr

Du lønnes etter ansiennitet/kvalifikasjoner i statens lønnsregulativ som høgskolelektor (stillingskode 1008), fra kr 650 000. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn avtales. Fra lønnen går et lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. Ansettelsen skjer på vanlige statlige vilkår, og den som ansettes må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Søknad

Vi ber våre søkere om å registrere sin søknad på www.jobbnorge.no med følgende dokumenter:

søknadsbrev med angivelse av hvilke(t) stillingsnivå som søkes CVattester og alle sider av vitnemål eventuelle vitenskapelige publikasjonerminst to referanser med kontaktinformasjonsøkere kan bli innkalt til intervju og prøveforelesning som del av ansettelsesprosedyren.

Søknadsfrist: 5. oktober 2026.

Annet

Høgskolen i Molde mener at inkludering og mangfold er en styrke. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten kan bli gjort offentlig selv om du ber om anonymitet, (iht. offentleglova § 25). En anmodning fra deg om unntak fra offentlig søkerliste må begrunnes.