Spennende mulighet hos Handelsbanken! Avdelingsleder for Risikoanalyse til FCP avdelingen.

Utvikle og implementere strategi og virksomhetsplaner for egen avdeling.Sikre at Handelsbanken til enhver tid følger utvikling i trender og metoder som benyttes i økonomisk kriminalitet gjennom risikoanalyser.Lede utarbeidelsen og vedlikehold av bankens virksomhetsinnrettede risikovurdering, kunderisikoklassifiseringsprosess og transaksjonsovervåkningsmodeller, herunder bygge prosesser og modeller basert på dataanalyse.Lede og utvikle en tverrfaglig avdeling med fagspesialister og dataanalytikere.Skape en sterk kultur for risikoforståelse og kvalitetsbevissthet i banken.

Vi søker deg som

Relevant høyere utdanning, minimum bachelornivå eller tilsvarendeErfaring fra arbeid med bekjempelse av økonomisk kriminalitet i bank og finansPraktisk erfaring med arbeidsoppgaver tilknyttet rollenLedererfaring og erfaring med å lede og forvalte ulike fagområder samtidigGod kjennskap til norsk og europeisk regulatorisk rammever

God evne til å drive frem, forvalte og delegere oppgaverGod helhetsforståelse og evne til å tenke strategisk og pragmatiskAnalytisk tilnærming og forståelseEvner å ta beslutninger og stå i ansvarMålfokusert og leveransedyktigGod til å bygge tillit, engasjere, og skape resultater gjennom andre

I videre ser vi etter en leder som evner og trives med å utvikle forretningen gjennom dine medarbeidere og går foran som et godt eksempel. Du bygger tillitsfulle relasjoner og skaper et trygt miljø for å dele tanker og lære sammen. Du er genuint opptatt av dine medarbeidere og møter dem med tillit og nysgjerrighet, samtidig som du tydelig setter retning og veileder .

Får du en variert arbeidshverdag der du vil ha mulighet til å jobbe med et bredt kundesegment.

Blir en del av et kunnskapsrikt team i utvikling, i en av verdens mest solide banker der kulturen er preget av samarbeid, faglig dyktighet og hjelpsomhet.

En arbeidsgiver som støtter din utvikling ved blant annet individuelle utviklingsplaner basert på dine interesser og ambisjoner, knyttet mot eksempelvis fagområder, spesialisering eller ledelse.

Vår rekrutteringsprosess:
Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og vi vil derfor vurdere kandidater fortløpende frem til søknadsfrist.

Kontakt

Om bedriften