fakt.noNorge

Teamleder barnehage- og skoleeier

KOKommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune
SARPSBORGFast Publisert 11 t sidenFrist 30. sep. 2026
Fakt om annonsen
Annonsekvalitet88/100Hvordan?
Lønnca 36 853 kr – 50 637 kr
HistorikkObservert i 1 dagFørst observert 07. sep. 2026
Om stillingen

Vi søker en trygg og utviklingsorientert teamleder for team Barnehage- og skoleeier. Stillingen inngår i virksomhet Oppveksttjenester og du vil få ansvar for å lede og videreutvikle et kompetent fagteam som arbeider med saksbehandling, politiske utredninger og saker, kvalitetsutvikling, fagsystemer og støtte til kommunens rolle som barnehage- og skoleeier.

Som teamleder får du et helhetlig personal-, fag- og resultatansvar for teamet. Vi ser etter deg som motiveres av å lede medarbeidere, skape gode arbeidsprosesser og bygge sterke fagmiljøer. Samtidig må du ha interesse, og se verdien av samspillet i hele oppvekstfeltet sammen med barnehage og skole, som grunnlag for barns og unges læring, utvikling og mestring.

Stillingen passer for deg som ønsker å kombinere ledelse av mennesker med strategisk utviklingsarbeid i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Vi ser etter deg som har barnehagefaglig utdanningsbakgrunn og erfaring. Virksomhetsleder har skolefaglig bakgrunn.

Virksomhet Oppveksttjenester har et overordnet ansvar i arbeidet med å tilrettelegge, iverksette og følge opp nasjonale og lokale føringer i samarbeid med ledelsen i kommuneområdet Oppvekst. Virksomheten ivaretar sentrale forvaltnings-, utviklings- og samordningsoppgaver på oppvekstområdet i Sarpsborg kommune. Oppgavene er relatert til tjenester for barn, unge og deres familier, inkludert barnehager og skoler. Samlet skal virksomheten bidra til et trygt og inkluderende oppvekstmiljø, med vekt på tidlig innsats, forebygging og helhetlige tjenester som gir barn og unge gode utviklingsmuligheter.

Kommuneområdet Oppvekst har 28 virksomheter; 4 barnehagevirksomheter bestående av 10 barnehager, 19 skoler, Fagsenteret, Familiesenteret, Barnevernet, St.Marie læringssenter og Oppveksttjenester.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver som tilfaller stillingen:

    Lede, utvikle og følge opp de ansatte i teamet
    Støtte og bistå direktør Oppvekst i oppfølging av virksomhetslederne i de kommunale barnehageneVære en del av virksomhetens lederteam samt være stedfortreder for virksomhetslederBidra til faglig utvikling av teamet og virksomhetenSikre et godt arbeidsmiljø og prioritere og koordinere teamets oppgaver og ressurserBidra til strategisk utvikling og kvalitetsarbeid innen barnehage- og skoleområdetFølge opp nasjonale føringer, kommunale mål og politiske vedtakLede eller delta i utviklingsprosjekter og tverrfaglige satsinger.Samarbeide tett med ledere i barnehagene, skolene og øvrige oppvekst- og støttetjenester

Det forventes at du ellers bidrar i de ulike oppgavene som til enhver tid er aktuelle i kommuneområdet og virksomheten i tråd med behov og føringer.

Kvalifikasjoner

Utdanningskrav:

    Barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå som gir tilsvarende barnehagefagligkompetanseVidereutdanning i ledelse

Følgende erfaring og kompetanse vektlegges:

    Erfaring fra barnehage og gjerne også skoleområdetLedererfaring med personalansvar er ønskelig, og kunnskap om økonomiErfaring med å lede og drive utviklings- og forbedringsprosesser i organisasjonerGod forståelse for offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjonerGod skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi søker deg som

    motiveres av å lede og utvikle medarbeidereevner å skape gode samarbeidsrelasjoner og er løsningsorientertevner å balansere drift, personaloppfølging og utviklingsarbeider tydelig, beslutningsdyktig og samtidig inkluderende i lederstilen dinser sammenhengen mellom barnehage og skole og har et helhetlig blikk på oppvekstfelteter nysgjerrig på og interessert i både barnehage- og skoleutviklingarbeider strukturert og følger opp mål og resultater

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

    Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø med dyktige kollegaerFleksibel arbeidstidLønn etter kompetanse og kvalifikasjoner i tråd med oppgaver og ansvarGode pensjons- og forsikringsordninger (KLP)

Kontaktinformasjon

Ingrid Fodstad Larsen, Virksomhetsleder, +[phone]Elisabeth Haglund, Teamleder, +[phone]

Arbeidssted

Glengsgata 381706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%FastSøknadsfrist: 30.09.2026

UndervisningsassistentSkoleassistenter
ArbeidsgiverKOKommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune23 stillinger i databasen
SØK PÅ STILLINGEN