Daglig leder

Kan du holde mange boller i lufta, uten å miste 12-øringen? Vi søker nå en synlig og kommersiell leder som er god med folk og bygger lag. Du er en samlende kulturbygger som utvikler folkene dine, skaper fellesskap og styrker samarbeidet mellom selskapets mange virksomheter og merkevarer. Du trives i skjæringspunktet mellom strategi, drift, produksjon, salg og kundeopplevelser, og skaper resultater gjennom andre. Selv om du kanskje ikke trenger å kunne skille en skolebolle fra en tolvøres på første dag, bør du ha god kommersiell teft, operativ gjennomføringsevne og en sterk kremmerånd.Vi kan tilby en sjelden mulighet til å lede noen kjente merkevarer på Sørlandet innen bakeri og servering, med stort handlingsrom, en solid eierstruktur i ryggen og et spennende potensial for videre vekst. Om du kjenner at du får vann i munnen av tanken på ferske brød og bakervarer, inviterer vi gjerne på en 12 øres og en kaffeprat. Ansvar og sentrale oppgaver Din viktigste oppgave blir å videreutvikle våre ansatte og merkevarer, realisere stordriftsfordeler og sikre lønnsom vekst! Aktuelle oppgaver og områder: Lede og videreutvikle Geheb i tråd med strategi og vekstambisjoner.Videreutvikle selskapets ledere, organisasjon og kultur, og skape engasjement og samhandling på tvers av merkevarene.Være en synlig og samlende leder overfor medarbeidere, kunder, samarbeidspartnere og eiere.Skape lønnsom vekst gjennom sterk kommersiell ledelse og gode kundeopplevelser.Sikre god økonomistyring og optimalisere drift på tvers av merkevarer og utsalgssteder.Tett samhandling og optimalisering av drift sammen med daglig leder for produksjonenStyrke markedsposisjoner og identifisere nye forretnings- og vekstmuligheter. Vi tilbyr | Derfor bør du søke rollen som daglig leder for Geheb Sjelden mulighet til å lede Sørlandets mest kjente merkevarer innen bakeri og servering! Det er også flere og gode grunner til å vise interesse En sentral lederrolle med stort handlingsrom og betydelig påvirkningskraft.Tett samarbeid med profesjonelle og langsiktige eiere.Tilgang til sterke innkjøpsordninger, nasjonale fagmiljøer og industrielle fordeler gjennom eiermiljøene. Muligheten til å bygge videre på over 100 års stolte tradisjoner – og forme konsernets fremtid.Aktuelle personlige egenskaper Vi ser etter en samlende og relasjonell leder, som er tett på organisasjonen, viser kommersiell teft og skaper resultater gjennom andre! Andre ønskelige egenskaper: Relasjonell og tillitsskapende med gode samarbeidsevner.Positiv, tilstedeværende og energisk med evne til å bygge kultur og skape engasjement.Tydelig, synlig og engasjerende lederstil.Sterk kremmerånd og fokus på måloppnåelse.Handlekraftig og planmessig med høy gjennomføringsevne.Jordnær og operativ, med evne til å følge opp detaljer samtidig som du ser helheten.Disse kvalifikasjonene ser vi etter Ledererfaring med resultat-, budsjett- og personalansvar.Erfaring fra butikk-/kjededrift, handel, servering, produksjon eller tilstøtende virksomhet.Forståelse for salg/marked med interesse for logistikk og produksjon.Kontakt | Enkel søknad Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode https://selectionpartner.no/cv-mailKontaktinformasjon Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +[phone], stefan.jensen@selectionpartner.noFrank Amundlien, Sivilingeniør og partner, [phone], frank.amundlien@selectionpartner.no Arbeidssted Stemmane 4A4636 Kristiansand Nøkkelinformasjon Arbeidsgiver: Geheb Conditori ASReferansenr.: [phone]Stillingsprosent: 100%Fast ProfilertSøknadsfrist: 07.10.2026