Veileder hørsel og syn

Er du tegnspråklig og vil bidra til at personer med sansetap får bedre tilgang til tjenester og tilbud? Vi har ledig et vikariat i 100 prosent stilling som veileder ved Ressurssenter for hørsel og syn (RHS). Ønsket tiltredelse er 2. november 2026, eller etter avtale. Vikariatet varer til 31. desember 2027, med mulighet for forlengelse. Om stillingen Målgruppen er personer med nedsatt hørsel og/eller syn, deres pårørende og ansatte i kommunale tjenester. Du gir veiledning, informasjon og støtte i kommunikasjon, og bidrar til at personer med sansetap kan forstå, bruke og nyttiggjøre seg relevante tjenester og tilbud. Ressurssenter for hørsel og syn er organisert i Enhet for friskliv, læring og mestring, som omfatter ulike helsefremmende og forebyggende tjenester i kommunen. Arbeidsoppgaver Som veileder hørsel og syn vil du blant annet: veilede innbyggere med sansetap, pårørende og fagpersonerstøtte og tilrettelegge for god kommunikasjon samarbeide med NAV Hjelpemiddelsentral, tolketjenesten, spesialisthelsetjenesten, frivillige og andreholde kurs, undervisning og bidra i faglig utviklingsarbeidvKvalifikasjoner Det er krav om: minimum treårig utdanning fra høyskole/universitet, for eksempel innen helse, sosialfag, pedagogikk/spesialpedagogikk eller tegnspråktolkingsvært gode ferdigheter i norsk tegnspråkerfaring fra veiledning eller rådgivninggod skriftlig fremstillingsevne på norsk og gode digitale ferdigheterPersonlige egenskaper Vi søker deg som er trygg, strukturert og faglig engasjert. Du kommuniserer klart, tilpasser deg ulike behov, tar ansvar og arbeider godt både selvstendig og i et tverrfaglig miljø.Personlig egnethet vil bli vektlagt i den samlede vurderingen. Vi tilbyr Hos oss får du en meningsfull jobb i et tverrfaglig miljø, med arbeid på dagtid med fleksitidsordning. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Trondheim kommune  Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.  Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss. Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.  Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.  Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.  Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant. Sektor Offentlig Nettsted http://www.trondheim.kommune.no/