Pedagogisk psykologisk rådgiver 100% fast stilling

Kragerø kommune Kommunalområde Oppvekst KRAGERØPublisert 04. sep. 2026Søknadsfrist 15. sep. 2026<p> </p><p><strong>Om tjenesten</strong></p><p>PP-tjenesten i Kragerø kommune består av fem årsverk. Fra 1. oktober vil tjenesten være en del av virksomhet for familie og fritid, sammen med Barnevernstjenesten, Helsestasjon, Læringssenteret og Avdeling for kultur. Tjenesten ledes av virksomhetsleder for familie og fritid som har økonomi- og personalansvar for tjenesten. Fagansvar for tjenesten er lagt til en av rådgiverne i PPT.</p><p>PPT er en sentral tjeneste i kommunens arbeid med inkluderende praksis, tidlig innsats og tilrettelegging for barn, elever og voksne. Tjenesten samarbeider tett med barnehager, skoler og andre hjelpetjenester, og arbeider både individrettet og systemrettet i tråd med opplæringsloven, og barnehageloven.</p><p>Samtlige rådgivere i tjenesten skriver sakkyndige vurderinger, og tjenesten bruker fagsystemet Visma flyt PPT. En av rådgiverne er kontakt inn mot barnehagene, mens de øvrige rådgiverne er fordelt ut på kommunens skoler.</p><p>Tjenesten har ukentlige kontaktflater med ansatte i barnehager og skoler, og sitter som fast deltaker i ukentlige tverrfaglig team, i tillegg til at virksomheten er representert i kommunens inntaksteam.</p><p>Tjenesten deltar i kompetanseheving med STATPED på arbeid med bekymringsfullt skolefravær og gir årlig veiledning til skolene i programmet “God start” i 1., 5. og 8. trinn hver høst.</p><p>Om stillingen</p><p>Som rådgiver vil du bidra til å utvikle kvaliteten i tjenesten og bidra til at PPT oppfyller sitt samfunnsoppdrag. Stillingen kombinerer direkte arbeid i saker med faglig utviklingsarbeid, i hovedsak i skole.</p><p> </p><p><strong>Ansvars- og arbeidsoppgaver</strong></p><ul><li>Utarbeide sakkyndige vurderinger i tråd med gjeldende regelverk</li><li>Bidra i utredning og oppfølging av barn, elever og voksne med behov for tilrettelegging</li><li>Veilede barnehager og skoler i inkluderende praksis, tidlig innsats og spesialpedagogiske tiltak</li><li>Bidra til kvalitetssikring av sakkyndige vurderinger og praksis i tjenesten</li><li>Delta i tverrfaglig samarbeid med aktuelle tjenester</li></ul><p> </p><p> </p><p><strong>Krav til stillingen</strong></p><ul><li>Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innenfor spesialpedagogikk</li><li>Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter</li><li>God relasjonskompetanse</li></ul><p> </p><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner</strong></p><ul><li>Erfaring fra PPT, eller spesialpedagogisk arbeid i skolen</li><li>God kjennskap til relevant lovverk, særlig opplæringsloven og barnehageloven</li><li>Gode digitale ferdigheter</li><li>Testkompetanse</li></ul><p> </p><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><ul><li>God faglig vurderingsevne</li><li>Evne til å arbeide strukturert og selvstendig</li><li>Ønske om å delta aktivt inn i arbeidsmiljøet</li></ul><p> </p><p><strong>Annet</strong></p><p>· Politiattest må framlegges ved tilsetting i tråd med gjeldende regelverk.</p><p> </p><p><strong>Vii tilbyr</strong></p><ul><li><p>Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.</p></li><li>I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre - og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. I Kragerø kommune blir alle ansatte medlem av KLP/SPK med 2 % av lønnen. Vil du vite mer om pensjnsordningen ? <a href="https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt" rel="nofollow">https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt</a>.</li><li>Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav  6. mnd prøvetid.</li></ul><p> Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  </p><p>Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. </p><p> </p><p>Ønsket oppstart 1. november</p><p>Kontakt: Rebecka Båld, konstituert kommunalsjef oppvekst</p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://kragero.easycruit.com/vacancy/application/3659377/224829?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Om stillingen

Om tjenesten PP-tjenesten i Kragerø kommune består av fem årsverk. Fra 1. oktober vil tjenesten være en del av virksomhet for familie og fritid, sammen med Barnevernstjenesten, Helsestasjon, Læringssenteret og Avdeling for kultur. Tjenesten ledes av virksomhetsleder for familie og fritid som har økonomi- og personalansvar for tjenesten. Fagansvar for tjenesten er lagt til en av rådgiverne i PPT. PPT er en sentral tjeneste i kommunens arbeid med inkluderende praksis, tidlig innsats og tilrettelegging for barn, elever og voksne. Tjenesten samarbeider tett med barnehager, skoler og andre hjelpetjenester, og arbeider både individrettet og systemrettet i tråd med opplæringsloven, og barnehageloven. Samtlige rådgivere i tjenesten skriver sakkyndige vurderinger, og tjenesten bruker fagsystemet Visma flyt PPT. En av rådgiverne er kontakt inn mot barnehagene, mens de øvrige rådgiverne er fordelt ut på kommunens skoler. Tjenesten har ukentlige kontaktflater med ansatte i barnehager og skoler, og sitter som fast deltaker i ukentlige tverrfaglig team, i tillegg til at virksomheten er representert i kommunens inntaksteam. Tjenesten deltar i kompetanseheving med STATPED på arbeid med bekymringsfullt skolefravær og gir årlig veiledning til skolene i programmet “God start” i 1., 5. og 8. trinn hver høst. Om stillingen Som rådgiver vil du bidra til å utvikle kvaliteten i tjenesten og bidra til at PPT oppfyller sitt samfunnsoppdrag. Stillingen kombinerer direkte arbeid i saker med faglig utviklingsarbeid, i hovedsak i skole. Ansvars- og arbeidsoppgaver Utarbeide sakkyndige vurderinger i tråd med gjeldende regelverkBidra i utredning og oppfølging av barn, elever og voksne med behov for tilretteleggingVeilede barnehager og skoler i inkluderende praksis, tidlig innsats og spesialpedagogiske tiltakBidra til kvalitetssikring av sakkyndige vurderinger og praksis i tjenestenDelta i tverrfaglig samarbeid med aktuelle tjenesterKrav til stillingen Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innenfor spesialpedagogikkGode skriftlige og muntlige norskferdigheterGod relasjonskompetanseØnskede kvalifikasjoner Erfaring fra PPT, eller spesialpedagogisk arbeid i skolenGod kjennskap til relevant lovverk, særlig opplæringsloven og barnehagelovenGode digitale ferdigheterTestkompetansePersonlige egenskaper God faglig vurderingsevneEvne til å arbeide strukturert og selvstendigØnske om å delta aktivt inn i arbeidsmiljøetAnnet · Politiattest må framlegges ved tilsetting i tråd med gjeldende regelverk. Vii tilbyr Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk. I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre - og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. I Kragerø kommune blir alle ansatte medlem av KLP/SPK med 2 % av lønnen. Vil du vite mer om pensjnsordningen ? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt.Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav  6. mnd prøvetid.Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Ønsket oppstart 1. november Kontakt: Rebecka Båld, konstituert kommunalsjef oppvekstLink til søknadsskjema: Søk her

Sist oppdatert 04. sep. 2026 · Datakilder: NAV Arbeidsplassen